Ré-Imaginer le Travail

L’équipe RIW — Ré-Imaginer le Travail — mène des recherches sur les thématiques du travail, de l’organisation et des pratiques managériales dans un contexte en mutation. Ses travaux portent notamment sur la conciliation vie professionnelle/vie privée, la précarisation de l’emploi, la santé au travail, l’identité professionnellela diversité et l’éthique des affaires.

L’équipe a pour objectif de produire des connaissances applicables aux entreprises et aux organisations, afin de mieux comprendre et transformer les pratiques de travail contemporaines.

L’équipe Ré-Imaginer le Travail (RIW) a pour mission de générer des connaissances innovantes sur les transformations du travail et de l’organisation. Elle étudie les pratiques managériales, les relations d’emploi, les mobilités professionnelles et les enjeux liés à la diversité et à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, afin d’accompagner les entreprises et les organisations dans l’adaptation de leurs stratégies et politiques RH.

L’équipe RIW vise à :

• Identifier les facteurs individuels, organisationnels et institutionnels qui influencent la qualité de vie au travail.
• Étudier les impacts des nouvelles formes de travail sur les individus et les organisations.
• Analyser les politiques de diversité et d’équité et leur rôle dans l’inclusion et la justice sociale.

L’équipe RIW s’intéresse à un large éventail de thématiques liées aux transformations du travail, aux pratiques managériales et aux enjeux sociétaux. Ses recherches combinent des approches théoriques et appliquées pour comprendre comment les individus et les organisations s’adaptent aux mutations économiques, culturelles et technologiques.

L’équipe RIW est coordonnée par Anne Gravelle Antoni, Professeure Associée à GEM. Ses recherches explorent de manière critique l’expérience du travail dans le régime socio-économique contemporain et en particulier les relations au travail et la place du care, la relation d’emploi et la solidarité, la moralité et l’éthique des affaires, et la santé mentale au travail.