Compte Personnel de Formation (CPF)

Depuis le 1er janvier 2015, le Droit individuel à la formation (DIF) a été remplacé par le Compte personnel de formation (CPF). Ce dispositif permet à toute personne en activité ou en recherche d’emploi de pouvoir bénéficier d’heures de formation qualifiante tout au long de sa vie professionnelle.

Deux personnes étudient un dossier

Compte Personnel de Formation (CPF)

Dispositif Pro-A  I Compte personnel de formation (CPF) I Projet de Transition Pro (PTP) I Plan de développement des compétences I Contrat de professionnalisation


 

Qui peut en bénéficier ?

  • Les salariés sous contrat de travail de droit privé, dont les salariés agricoles ;
  • Les demandeurs d’emploi avec une expérience professionnelle salariée.
     

Dans quelles conditions mobiliser son CPF ?

  • En accord avec votre employeur, qui pourra si besoin compléter les heures de votre CPF par d’autres dispositifs (plan de développement des compétences, dispositif Pro A…)
  • De votre propre initiative, sans avoir besoin d’informer votre employeur (dans ce cas, vous suivez une formation « hors temps de travail »)
     

Pour quelles formations ?

Les formations financées via le CPF doivent impérativement être certifiantes et figurer dans les listes de formations éligibles.

Plus d’informations sur le site du Ministère du Travail.
Vous pouvez accéder à votre CPF sur le site Mon Compte Formation.