Qui peut en bénéficier ?

• Les jeunes âgés de 16 à 25 ans 
• Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus 
• Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) 

Quels employeurs ?

Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

Rémunération

Au minimum 80% du SMIC ou du minimum conventionnel

Pour quelle qualification?

La formation doit préparer à l’obtention :

• D’un Diplôme, Titre professionnel ou certification, enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
• D’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) reconnu dans les classifications d’une convention collective nationale de branche,
• D’une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.

Quel type de contrat et quelle durée ?

• Entre 6 et 12 mois,
• Durée maximale de 36 mois pour certains publics prioritaires :
  • bénéficiaires des minima sociaux,
  • personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI),
  • jeunes de 16 à 25 ans n’ayant pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire et n’ayant pas de diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel,
  • jeunes de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, dès lors qu’ils sont inscrits depuis plus d’un an sur la liste des demandeurs d’emploi.
• La durée de formation en organisme doit être comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat, sans être inférieure à 150 heures.
   

Plus d’informations sur le site du Ministère du Travail