Ludivine CALAMEL est Professor Senior en sciences de gestion, ses disciplines d’enseignement concernent le management en général, les méthodologies de recherche, et le coaching.
Elle s’intéresse à la collaboration inter-organisationnelle appliquée à un territoire et les formes de co-construction de dispositifs managériaux innovants, ainsi qu’à la compétitivité française et les clusters. Elle réalise de la recherche-intervention auprès d’organisations.
A GEM depuis 2010, elle a une dizaine de publications académiques dans des revues classées.
Elle dirige aujourd’hui des programmes de formation continue autour du coaching.
Ludivine est diplômée d’un double Master (professionnel et recherche) en management et génie des organisations de l’UGA, d’un Doctorat en sciences de gestion de l’UGA (2012) et d’une HDR de l’Université Lyon 3 (2020). Elle est également coach professionnelle certifiée (2018), formatrice Process Com (2021) et facilitatrice en Lego Serious Play (2016).
Expertise :
- Territoires et écosystèmes d’innovation
- Co-construction de dispositifs managériaux innovants
- Collaboration inter-organisationnelle
- Compétitivité française
- GRH et territoire
- Innovation Collaborative
- Management de l'Innovation
- Partenariats et cluster d’innovation
- Ressources Humaines
- Abdel Ahad V., Calamel L., Pellegrin-Boucher E., 2026.Coexisting with AI: What Professors and Researchers Teach Us About the Transformation of Their Profession37ᵉ Congrès de l’AGRH, AGRH Association Francophone de Gestion des Resources Humaines, Limoges, France
- Calamel L., Pichault F., Sanseau P.-Y., 2026.Action research in Territorial Inter-Organizational Projects: A Garbage Can PerspectiveXXXVème Conference de l'AIMS, AIMS, Saint Etienne, France
- Bertrand O., Calamel L., Gardoni M., Stal Le Cardinal J., 2026.The seven parameters of organizational changeDESIGN 2026 conference., Design Society, Dubrovnik, Croatie
- Bertrand O., Calamel L., Stal Le Cardinal J., Cateura O., Gardoni M., 2026.Towards a Systematics of Organizational Change ApproachesEURAM conference 2026 : Navigating High Waters Managing in an Age of Disruption, EURAM, Kristiansand, Norvège
- Calamel L., Pichault F., Sanseau P.-Y., 2026.Action Research in Territorial Inter-Organizational Projects: A Garbage Can Perspective and the Role of Third-Party ActorsEURAM 2026 confernece : Navigating High Waters Managing in an Age of Disruption, EURAM, Kristiansand, Norvège
- Bally F., Daudigeos T., Calamel L., Tallec J., 2025.Where and how do social entrepreneurs access resources in the early stages of their ventures? A relational chain typology of French social venturesJournal of Business Research, 201, December: 115732
- Bally F., Daudigeos T., Calamel L., 2025.Intermediary Use in Sustainable Innovation Ecosystems: Comparing Patterns of Resource Access Among Sustainability And Technological Start-UpsM@n@gement , 28, 5: 111–131
- Bally F., Calamel L., Daudigeos T., 2025.Identifier le rôle des intermédiaires dans un écosystème d'innovation durable : une étude comparative des chaînes relationnelles des startups sociales et technologiquesXXXIVème conférence annuelle de l'AIMS, AIMS, Lille, France
- Bally F., Daudigeos T., Tallec J., Calamel L., 2022.How social entrepreneurs access resources: a relational chain approach82nd Annual Meeting of the Academy of Management, Academy of Management, Seattle, Etats-Unis
- Calamel L., Sanseau P.-Y., 2021.Collaboration territoriale compétences et emploi entre PME et grandes entreprises: une expérimentation originale à l’épreuve des faitsAGRH Conférence, AGRH Association Francophone de Gestion des Resources Humaines, France