Dima LOUIS est professeure associée en leadership et en études des organisations. Elle est également coach exécutive, psychologue du travail et professionnelle de la gestion des talents, avec plus de 20 ans d’expérience au sein d’organisations multinationales, dans divers secteurs et pays. Elle occupe actuellement le poste de directrice académique du programme de Doctorate of Business Administration (DBA) à GEM et est membre du conseil d'administration de l’Executive DBA Council (EDBAC).
Les intérêts de recherche de Dima portent sur le coaching, le leadership, les dynamiques de pouvoir dans les organisations, les mouvements sociaux, les questions de genre et l’artisanat contemporain. Elle a reçu une bourse Harnisch de l’Institute of Coaching du McLean Hospital, affilié à la Harvard Medical School, en soutien à ses recherches, et publie régulièrement dans des revues académiques.
Dima LOUIS est titulaire d’un Master en psychologie du travail et est certifiée en évaluation psychométrique par la British Psychological Society. Elle a obtenu son DBA à Grenoble École de Management en 2015.
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- Louis D., 2025.The Patriarch, the Warlord, the Benefactor and the Craftswoman: Motivations and Challenges of Women Doing Craft Work in LebanonThird International Workshop on Craft and Emerging Forms of Organizing, European Group for Organizational Studies, Kyoto, Japon
- McNeill R., Louis D., 2025.Hail to the Stale, Pale, Male: Religious Beliefs and Leadership Gender23rd International Studying Leadership Conference, International Leadership Association, St Andrews, Royaume-Uni
- De Jong M., Louis D., 2024.Grenoble Ecole de Management - Executive DBALe Figaro
- Mielly M., Louis D., 2024.Framing Gender in Lebanon’s October Revolution: Alter-Political Considerations in Global South Organizing40th EGOS Colloquium, EGOS, Milan, Italie
- Fatien P., Louis D., Islam G., 2023.Neutral In-tensions: Navigating Neutrality in CoachingJournal of Management Studies, 60, 6: 1485-1520
- Louis D., Mielly M., 2023.People on the tweets: Online collective identity narratives and temporality in the #LebaneseRevolutionOrganization, 30, 1: 89-115
- Louis D., Fatien P., 2023.Crafting the fabric of an organizational identity in the luxury sector: Inter- and intra- stakeholders value tensions39th EGOS Colloquium, EGOS, Cagliari, Italie
- Louis D., Mielly M., 2023.Digital Dialogic Organizing for Collective Action in Lebanon’s October RevolutionEURAM 2023 Conference, EURAM, Dublin, Irlande
- Louis D., 2023.There are no sharks in this tank: The role of trust in the early development stages of a collaborative research project in the healthcare sector21st International Studying Leadership Conference, Copenhagen Business School, Copenhagen, Danemark