Tout savoir sur les 2 contrats possibles en alternance : Apprentissage ou professionnalisation.
Apprentissage
Cible étudiante
Etudiants en Bachelor, Programme Grande Ecole, Programme Manager des Systèmes d’Information et du Numérique et Mastères Spécialisés de moins de 30 ans.
Effectif
Pas de limitation du nombre de contrats.
Durée
De 6 à 24 mois selon la formation, selon les parcours.
Accompagnement
Tuteur école + Maître d’apprentissage en entreprise.
Rémunération
Plus d'informations sur le site du Service public.
Frais de scolarité
Les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l’entreprise. L’entreprise contacte son OPCO pour connaitre le montant de la participation de France Compétences qui varie selon les formations et les branches d'activité.
Avantages entreprise
L'apprenti(e) n'est pas pris(e) en compte dans l'effectif de l'entreprise.
Statut de l’apprenti(e)
Salarié(e)
Professionnalisation
Cible étudiante
Etudiants en Bachelor, Programme Grande Ecole, Programme Manager des Systèmes d’Information et du Numérique et Mastères Spécialisés (selon les décrets et dispositions en vigueur).
Effectif
Pas de limitation du nombre de contrats
Durée
De 6 à 24 mois selon formation et accord de branche
Accompagnement
Tuteur Ecole + Tuteur Entreprise
L’OPCO peut prévoir une indemnité d’aide à la fonction
Rémunération
Plus d'informations sur le site du Service public.
Frais de scolarité
Les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l’entreprise. L’entreprise contacte son OPCO pour connaitre sa participation financière.
Avantages entreprise
L'alternant(e) n'est pas pris(e) en compte dans l'effectif de l'entreprise.
Statut de l'alternant(e)
Salarié(e)
Mis à jour le 25/04/2024