Série des Alumni MBA Leaders de la Transformation : Entretien avec Pallavi Shanbhag
Interview avec:
Pallavi Shanbhag, diplômée du MBA 2022
Diversity Equity and Inclusion Project Manager, STMicroelectronics
Qu’est-ce que la transformation dans votre domaine et pourquoi est-elle importante?
« En tant que cheffe de projet en Diversité, Équité et Inclusion, mon travail porte largement sur la transformation culturelle. Changer une culture est un exercice subtil, et dans un domaine comme la DEI, qui touche à des sujets sensibles et aux valeurs des individus, il est essentiel d’aborder cette transformation comme une évolution. La société évolue, et notre façon de faire des affaires aussi. Ce qui était acceptable autrefois ne l’est plus aujourd’hui. Un élément clé de la transformation en DEI consiste donc à remettre en question le statu quo, mais de manière constructive. »
Comment le MBA vous a-t-il transformée en tant que manager et en tant que personne?
« Ce que j’ai préféré dans le MBA, c’est la possibilité d’affiner mes compétences en collaboration et ma capacité à évoluer dans un environnement multiculturel. Ces deux aspects jouent un rôle crucial dans mon travail quotidien, aussi bien dans l’opérationnel que dans la réflexion stratégique à plus grande échelle. Cela me rappelle une belle citation : « Si tu veux aller vite, va seul. Si tu veux aller loin, allons-y ensemble. »
De plus, la spécialisation en développement durable m’a permis d’élargir ma compréhension de sujets sur lesquels, je l’avoue, j’avais des connaissances limitées auparavant. Et la qualité des études de cas en entreprise que nous avons eues m’a réellement redonné foi en l’engagement des entreprises privées envers la durabilité et le changement positif. J’étais prête à travailler pour une petite entreprise sociale… et regardez où j’en suis maintenant ! »
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