HarmonIA Lab

HarmonIA Lab est un laboratoire de recherche consacré à l’étude des interactions entre humains, intelligence artificielle et organisations. Il analyse comment l’intelligence artificielle, en particulier générative, transforme les dynamiques d’équipe, les processus d’innovation, la prise de décision et les formes de responsabilité collective. Le laboratoire articule recherches empiriques et travaux théoriques afin de comprendre comment concevoir des environnements de travail réellement augmentés et soutenables.

Le laboratoire poursuit un double objectif : produire des connaissances scientifiques sur les transformations socio-techniques induites par l’intelligence artificielle, et proposer des cadres d’action responsables pour les organisations. Ses travaux visent notamment à :

• Identifier des principes de conception pour intégrer l’intelligence artificielle dans les équipes sans affaiblir leur autonomie.
• Comprendre comment l’intelligence artificielle reconfigure l’attention, la délibération et la responsabilité.
• Développer des cadres de gouvernance favorisant la transparence et la responsabilisation.
• Documenter les usages et trajectoires d’adoption de l’intelligence artificielle dans les organisations.

HarmonIA Lab fonctionne comme un espace de recherche collaborative associant chercheurs, entreprises et institutions publiques. Il s’appuie sur des partenariats académiques et industriels ainsi que sur des dispositifs de mécénat pour financer des études, des observatoires et des projets exploratoires. Cette dynamique permet de co-construire un agenda scientifique ancré dans les enjeux réels des organisations tout en garantissant l’indépendance académique des travaux.

Scientifiques

Le laboratoire s’inscrit dans le champ des systèmes d’information et des sciences de gestion. Il mobilise des approches qualitatives, quantitatives et expérimentales pour analyser les interactions entre humains et intelligence artificielle dans les organisations. Ses travaux contribuent à renouveler la compréhension des collectifs hybrides, des dynamiques d’innovation et des mécanismes de décision et de responsabilité en contexte socio-technique.

Sociétaux

La diffusion de l’intelligence artificielle reconfigure les formes d’action, de décision et de coordination au travail. Insérée dans des chaînes d’outils, de règles et de routines déjà existantes, elle transforme progressivement les capacités d’attention, de jugement et de responsabilité. Le laboratoire analyse ces reconfigurations successives afin d’éclairer les conditions d’une gouvernance garantissant une augmentation réelle des collectifs et individus, sans dilution de l’autonomie humaine.

Industriels et institutionnels

Les entreprises et institutions font face à des défis majeurs : intégration des systèmes d’intelligence artificielle, articulation avec les processus existants, répartition des responsabilités et conformité réglementaire. HarmonIA Lab propose des cadres d’analyse et d’action pour concevoir, encadrer et déployer des environnements augmentés réellement utiles, en tenant compte des dynamiques collectives, des contraintes organisationnelles et des transformations progressives du travail induites par l’intelligence artificielle.

HarmonIA Lab se décline en trois axes de recherche qui donnent lieu à la réalisation d’études empiriques et de travaux conceptuels :

• Équipes et innovation augmentées par l’intelligence artificielle
• Transformation du travail et capacités humaines en contexte d’intelligence artificielle
• Gouvernance, responsabilité et soutenabilité des systèmes socio-techniques

Équipes et innovation augmentées par l’intelligence artificielle

Cet axe analyse comment l’intelligence artificielle s’intègre aux dynamiques collectives de génération, d’évaluation et de sélection d’idées. Il étudie les conditions dans lesquelles les outils d’intelligence artificielle soutiennent réellement la créativité, la coordination et la performance des équipes, ainsi que les risques de dépendance ou de délégation excessive.

Transformation du travail et capacités humaines en contexte d’intelligence artificielle

Cet axe examine comment l’intelligence artificielle reconfigure l’attention, la prise de décision, l’apprentissage et la coordination au travail. Il analyse les transformations progressives des routines, des compétences et des formes d’autonomie lorsque les systèmes d’intelligence artificielle s’ajoutent aux dispositifs existants.

Gouvernance, responsabilité et soutenabilité des systèmes socio-techniques

Cet axe explore les enjeux de pilotage, de répartition des responsabilités et d’encadrement réglementaire liés à l’intelligence artificielle. Il vise à comprendre comment concevoir des dispositifs organisationnels assurant transparence, cohérence et responsabilité, tout en préservant la capacité d’action des collectifs et la soutenabilité des transformations engagées

HarmonIA Lab s’appuie sur des partenariats académiques et sur des dispositifs de mécénat, notamment sous forme de mécénat de compétence, pour soutenir certains volets de recherche et d’observation.

Le laboratoire collabore également avec des entreprises et institutions qui participent à ses travaux, à ses observatoires ou à des dispositifs de formation en intelligence artificielle responsable.

Vous souhaitez développer un projet de recherche en lien avec votre entreprise ou votre secteur d’activité, contactez Stéphanie Gauttier, référente scientifique du projet « HarmonIA ».

Responsable scientifique
Stéphanie Gauttier, Professeure Associée à GEM et responsable de l’équipe de recherche Systèmes d’Information pour la Société. Ses travaux portent sur l’acceptabilité et l’acceptance des technologies d’augmentation de l’humain, la méthode Q, et l’éthique en recherche.

Informations complémentaires :

• Date de début du projet « HarmonIA » : 01/09/2026
• Date de fin : pas de date de fin.