Politique Sociale
Notre politique sociale est un pilier de notre engagement. Elle vise à garantir à chaque étudiant et collaborateur un environnement inclusif, équitable et bienveillant, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Nos actions s’articulent autour de trois axes : la santé et l’inclusion, l’accessibilité financière, et l’égalité entre les femmes et les hommes.
Santé, inclusion et prévention
GEM met en œuvre une politique active de soutien à la santé, à l’inclusion et à la prévention, pour que chacun puisse vivre sa scolarité ou son parcours professionnel sereinement. Le service dédié accompagne les étudiants dans leurs démarches, propose des aménagements adaptés, et coordonne des actions de sensibilisation.
Aide au financement
Parce que l’accès à l’enseignement supérieur ne devrait pas être conditionné par des barrières financières, GEM propose une large gamme de dispositifs d’aide : bourses internes et externes, exonérations, accompagnement personnalisé, alternance, et partenariats solidaires.
Parité femmes-hommes
L’égalité entre les femmes et les hommes est une priorité stratégique inscrite dans les statuts de GEM. Elle se traduit par des actions concrètes dans la vie étudiante, le recrutement, la gouvernance, la formation, et la recherche. GEM publie chaque année son index égalité professionnelle et déploie un plan d’action ambitieux, incluant des formations, des dispositifs de prévention des violences sexistes et sexuelles, et des initiatives portées par la Chaire Femmes et Renouveau Économique.