Le plan stratégique EAGLE 2030 fait de la recherche l’un des piliers de l’identité GEM : une recherche qui relie sciences, technologies et management, et qui place les transitions au cœur des priorités.

Elle s’organise autour de trois grands enjeu

Les chaires et instituts de GEM conçoivent des outils, analyses et expérimentations qui nourrissent les entreprises, les territoires et les politiques publiques.
Parmi les dispositifs phares :

• EnerG, Future of Work et Moving Mountains, nos trois instituts d’excellence dédiés aux transitions.
• La Chaire européenne des Transitions, qui explore les nouveaux modèles énergétiques et territoriaux.
• Des travaux reconnus sur la santé au travail, l’acceptabilité des énergies, les usages numériques ou l’évolution des modes de vie et de la consommation.
• HarmonIA, un projet de recherche sur les interactions collaborateurs – IA au travail.

Ces travaux s’expriment à travers des livres blancs, des tribunes dans les médias, des interventions publiques et des projets de recherche/action menés avec des partenaires publics et privés.

Les résultats de recherche nourrissent directement l’expérience étudiante :

• Le cours signature ST101, consacré aux transitions, s’appuie sur les travaux des chercheurs et sur des dispositifs immersifs.
• Le Voyage Pédagogique 602020 mobilise les expertises scientifiques dans des projets terrain, virtuels et en entreprise.
• À travers GEM Labs, étudiants et chercheurs expérimentent ensemble de nouveaux usages, modèles et technologies.