Stephanie Berard
Département
Management et Technologie
Nationalité
France
Fonction
Consultant Senior
Compétences en :
DIRECTION DE PRODUCTION
Management des services production, méthodes et maintenance. Stratégie Industrielle, make or buy
MANAGEMENT DE LA SUPPLY CHAIN
gestion des achats et approvisionnements, gestion de la sous-traitance, administration des ventes, prévisions de vente.
PROJETS, SYSTEMES D'INFORMATION ET QUALITE
Mise en place d'ERP (Entreprise Resource Planning) dans les domaines de la gestion commerciale, des prévisions de ventes, achats et production. Mise en place de processus qualité pour la certification ISO 9001 2000.
- Génie industriel
- Gestion de la chaîne logistique
- Gestion de la production
- Gestion de production et des opérations
- Gestion de projet
- Gestion de qualité
- Gestion d'organisations
- Innovation et gestion de projets
- Management de la qualité
- Stratégie industrielle
- Systèmes d'informations
Cours enseignés à Grenoble Ecole de Management :
- Supply Chain Management - Licence - De 2011 à 2015
- Gestion de Projet - Licence - De 2009 à 2015
- Gestion des Opérations - Licence - De 2009 à 2015
- Project Management - Master - De 2011 à 2015
- Gestion de Projets - Formation Continue - De 2010 à 2015
- International Operations and Supply Chain Management - Master - De 2009 à 2015
- Bérard S., Perron S., 2014.Gestion de Projet: Style de Leadership (D’un management dictatorial à un management participatif), Grenoble FrancePhilippe Gardent, coach du PSG Handball nous parle de son style de management et de la nécessité d’écouter son groupe et de s’adapter en permanence.
- Bérard S., Perron S., 2014.Gestion de Projet: Comment Manager Une Equipe à Haut Potentiel?, Grenoble FrancePhilippe Gardent, coach du PSG Handball nous parle de son expérience pour Manager une équipe à haut potentiel. Prendre du temps pour étudier les personnalités qu’il a en face de lui, écouter son groupe et faire en sorte que l’équipe se fasse plaisir.
- Bérard S., Perron S., 2014.Gestion de Projet: Etre à l’écoute du groupe et adapter continuellement son style de management, Grenoble FrancePhilippe Gardent, coach du PSG Handball nous parle d’adapter son style de management en fonction des équipes, et de l’importance d’être à l’écoute de son groupe.
- Bérard S., 2014.Le mode projet et les différents types d’organisation, Grenoble FranceFrançois Martin nous parle des organisations matricielles adaptées au mode projet. Il nous parle des conditions nécessaires pour que ces modes d’organisation fonctionnent.
- Bérard S., 2014.Les qualités du chef de projet performant,François Martin nous décrit le profil du chef de projet performant. Il insiste sur l’importance pour le chef de projet de bien communiquer auprès de l’ensemble des acteurs, mais aussi de savoir trier les problèmes, savoir décider et savoir quand faire remonter les problèmes à la hiérarchie.
- Bérard S., 2014.Gérer un projet en environnement multiculturel, un exemple franco suédois,François Martin rappelle l’importance des différences culturelles pour manager un projet. Il nous parle d’un exemple d’incompréhension entre des équipes suédoises et des équipes françaises.
- Bérard S., Stien C., 2014.Des risques... et des opportunités ! Comment les managers Achats peuvent favoriser la saisie des opportunitésExcellence HA, 3, Novembre: 13-16Des risques … et des opportunités ! Comment les managers Achats peuvent favoriser la saisie des opportunités Le management des risques est plus ou moins bien maîtrisé dans les entreprises, mais il est largement intégré et identifié comme incontournable dans les bonnes pratiques du management des opérations et des projets. Pourquoi alors toujours autant d’attention sur les risques et si peu sur les opportunités ? L’entreprise et les managers ont un vrai rôle à jouer pour développer et maximiser les opportunités. Que peuvent mettre en place les managers Achats pour développer les opportunités avec les fournisseurs ?