Pierre-Yves Sanséau est Professeur Senior en Gestion des Ressources Humaines. Docteur et HDR en Sciences de gestion, il détient également un MBA (Montréal). A Grenoble école de Management, il notamment créé et développé un Laboratoire d'Innovation Pédagogique (Parcours Odyssée) et dirigé pendant 8 ans les programmes de DBA en Suisse et aux USA. Auteur d'articles, de conférences et contributions dans des ouvrages scientifiques, ses champs d'intérêt touchent à la gestion du temps de travail, à la relation vie-travail-famille, à la gestion des compétences, à la confiance au travail et à l'innovation managériale dans les clusters. Il est chercheur au sein de la Chaire UNESCO pour une Culture de Paix Economique. Il est également Coach Professionnel certifié (Process Com, Agilité).
- Compétences
- Développement personnel et managérial
- Fusions et acquisitions
- Gestion du temps de travail
- Leadership et coaching
- Temps et management
- Sanseau P.-Y., 2023.Pay Equity and Performance in the Public SectorDans Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance. Ali Farazmand Ed. Cham: Springer International Publishing AG
- Sanseau P.-Y., Defélix C., 2023.Les "organisations productrices d'incompétence": un texte méconnu, permettant de transmettre une vision critique et constructive de la compétenceDans Dialogues et perspectives autour de l'oeuvre d'Yves-Frédéric Livian. Sylvaine Mercuri-Chapuis , Ewan Oiry, Camille de Bovis Ed. Caen: Editions EMS
- Sanseau P.-Y., 2022.HR New Generations, New ChallengesMAG #GEM Alumni
- Sanseau P.-Y., 2022.Nous sommes très mal armés par rapport au tempsCapital
- Sanseau P.-Y., 2022.Les entreprises vont devoir s’adapter à la jeune générationLes Affiches de Grenoble et du Dauphiné
- Sanseau P.-Y., 2022.Nous sommes très mal armés par rapport au tempsManagement
- Sanseau P.-Y., Alcuaz C., 2022.The Formation of the Psychological Contract of New Hires Onboarded and Working Remotely during the COVID-19 PandemicEURAM Annual Conference 2022, EURAM, Zurich, Suisse
- Sanseau P.-Y., 2021.Quels sont les 5 styles de management ?CadreEmploiCollaboratif, directif, bienveillant… Il n’y a pas un seul type de management en entreprise mais des façons de manager différentes, à adapter selon les collaborateurs et les situations. Quels sont les 5 styles de management à privilégier en entreprise ? Et, comment trouver celui qui vous correspond le mieux ? Toutes nos réponses dans cet article.
- Sanseau P.-Y., 2021.Les soft skills ou compétences douces : clés de voûte des entreprises ?Grenoble Business ReviewLa créativité, l’empathie, la coopération, l’autonomisation… constituent les fondements des soft skills, des compétences humaines et relationnelles promptes à relever les défis de l’agilité. Pourquoi ces compétences sont-elles devenues essentielles au bon fonctionnement, voire à la pérennisation de l’activité des entreprises en période de crise Covid-19 ?
- Sanseau P.-Y., 2021.Confiance et télétravail. La pierre d'achoppement françaiseNewsletter Chaire Paix Economique