Isabelle Galois-Faurie est Professeure assistante en Management à Grenoble Ecole de Management depuis 2019. Elle s’intéresse à la façon dont les discours et les pratiques organisationnelles influencent les identités au travail et l'engagement organisationnel.

Ses travaux se concentrent sur le travail identitaire, le processus de socialisation, le changement ou les transformations organisationnelles et la formation au management. Elle utilise des méthodologies de recherche qualitative, en particulier l'analyse narrative et processuelle qui permet de comprendre pourquoi et comment les situations évoluent dans le temps. 

Ses recherches sont conduites en collaboration avec des organisations de tous secteurs d'activité. Toutefois, elle a développé ces dernières années des relations étroites avec les acteurs de la santé (hôpital public, Ehpad).

Elle a publié ses travaux dans des revues académiques telles que M@n@gement, Revue de Gestion des Ressources Humaines, @grh, Revue Interdispisciplinaire, Management, Homme & Entreprise, International Journal of Organizational Analysis. 

Isabelle est diplômée d’un DEA de Management des Activités Internationales et a obtenu son doctorat en Sciences de Gestion à l’université Jean-Moulin Lyon 3 en 2006.

Expertise :

• Travail identitaire
• Socialisation
• Leadership
• Etude qualitative et analyse processuelle