Charles-Clemens Rüling est Professeur Senior en Théorie des Organisations à Grenoble École de Management, où il enseigne depuis 2002. Ses travaux portent sur les dynamiques au niveau des champs organisationnels, le changement institutionnel, la cognition collective et l'identité, avec une attention particulière aux micro-fondations de la stabilité et de l’évolution des champs.
Adoptant des approches longitudinales et processuelles, il a mené des recherches empiriques dans divers secteurs, notamment la santé, les industries culturelles et les politiques transnationales. Ses travaux ont été publiés dans des revues académiques de premier plan telles que Academy of Management Journal, Organization Studies, Entrepreneurship Theory and Practice et Research Policy. Il a également été rédacteur associé de la revue Long Range Planning.
Charles-Clemens Rüling est titulaire de diplômes de master en sciences économiques de l’Université de Saint-Gall et en sociologie de l’Université de Genève. Il a obtenu son doctorat en sciences économiques et sociales à l’Université de Genève en 2001, puis une Habilitation à diriger des recherches (HDR) en sciences de gestion à l’Université Savoie Mont Blanc en 2013.
Domaines d’expertise
- Champs organisationnels
- Changement institutionnel
- Cognition collective
- Identité professionnelle
- Changement Institutionnel
- Confiance collective
- Diffusion d’innovations administratives
- Evénements créateurs de champs
- Pratiques organisationnelles
- Research Design - Doctorat - Depuis 2016
- Qualitative Data analysis - Doctorat - Depuis 2012
- Leadership and Responsible Management - Master - Depuis 2009
- Introduction to Management - Master - Depuis 2009
- Management et Leadership - Master - Depuis 2002
- Majdalani M., Stadtler L., Rüling C.-C., 2026.Expanding From North-South to South-South: The Evolution of a Twinning Relationship in Global HealthNonProfit and Voluntary Sector Quarterly, 55, 1: 255-276
- Silva R. C., Duymedjian R., Rüling C.-C., zejnilovic L. L., 2024.Generative AI tools as radically-black boxes: challenges to organizational knowledge40th EGOS Colloquium 2024, EGOS, Milan, Italie
- Rüling C.-C., 2023.Consentement aux soins : Enjeux et attentesSantExpo
- Rüling C.-C., 2023.Promoting institutionally misaligned innovations: The case of open-label placebosMidi Minatec
- Rüling C.-C., 2023.Management : le chercheur n’est pas un salarié comme un autreLe Monde: Online
- Rüling C.-C., 2023.Open-label placebos: Harnessing the placebo effect without the deceptionGiant Review, Fall 2023: 22-23
- Gandia R., Rüling C.-C., 2022.Failing to configure? The life and death of Forum BlancDans Trade shows in the 21st century: The role of events in structuring careers and professions. Edward Elgar Publishing Ed. Cheltenham: Edward Elgar PublishingRecent literature has highlighted the role of recurrent events in shaping emerging organizational fields. However, the focus in recent work on successful field configuration overlooks the frequent failure of events to configure nascent fields. This chapter studies field configuration failure based on a ten-year longitudinal case study of Forum Blanc, an annual professional event set up in 2009 to address the challenges of digital technology and audiovisual content creation. We analyse the evolution of Forum Blanc over time and discuss the role of participation, identity boundaries and category dynamics in the event’s inability to produce institutional innovation and change.
- Bensouna I., Rüling C.-C., 2022.Impediments to identity formation in temporary organizations: Lessons from ConstructOne38th EGOS Colloquium, EGOS, Vienna, Autriche
- Rüling C.-C., 2021.Le Grand MatinSud RadioInterview portant sur la mise en place de la campagne de vaccination Covid-19 et la confiance des Français en les mesures du gouvernement.
- Rüling C.-C., 2021.Wie können wir Bricolage und frugale Innovation in der Innovationsforschung mitdenken?ExperimentierMahlZeit