Alternance : ce qu'il faut savoir – Grenoble Ecole de Management

Comme de nombreuses entreprises, optez pour l’alternance avec Grenoble Ecole de Management.

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L'aide unique aux employeurs d'apprentis

Bénéficiez de 6000 euros maximum pour le recrutement d’un apprenti/d’un alternant majeur pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er janvier et le 31 décembre préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP).

Tout savoir sur les aides à l’apprentissage

Depuis 1994, Grenoble Ecole de Management (GEM) est engagée dans l’alternance, portée par une conviction : la valeur ajoutée de l’étudiant alternant, en termes d’employabilité, fait la différence sur le marché du travail. Côté employeur, l’alternant recruté dans l’enseignement supérieur notamment, permet à l’entreprise recruteuse de bénéficier de profils pointus à un coût pondéré, sur des missions d’envergure, d’une durée de 6 à 24 mois.

Ainsi, l’alternance à GEM concerne autant le Programme Grande Ecole (M1 et M2), que les mastères spécialisés, le Bachelor Digital & Business Development ou le programme Manager des SI. Toutes ces formations sont enregistrées au RNCP.

Cette année, plus de 1300 étudiants de Grenoble Ecole de Management ont été recrutés en alternance au sein d’une entreprise, TPE/PME ou grands groupes.

Depuis Janvier 2020 Grenoble Ecole de Management dispose de son propre CFA (Centre de Formation en Apprentissage) et peut vous accompagner dans le développement de l’apprentissage au sein de votre entreprise.

Mobilité internationale pour les étudiants en alternance : une étude est en cours afin de permettre la mobilité à l'international dans le cadre de l'alternance.

« ARaymond développe une stratégie de services vis-à-vis de ses clients industriels. Ces solutions requièrent des profils adaptés à différents interlocuteurs et différents marchés, en France et dans le monde. À ce titre, Grenoble Ecole de Management offre une pluralité de profils d’alternants dans les fonctions supports que sont le marketing (études, chefs de produits, communication externe et interne…), les fonctions achats (assistant chef de projet), finance… Leur point de convergence ? L’innovation et l’adaptabilité à des marchés spécifiques. Concrètement, la politique de recrutement par l’alternance de l’entité ARaymond se traduit chaque année par l’embauche de 3 ou 4 alternants, issus majoritairement de Grenoble Ecole de Management. ARaymond est également partenaire de la Chaire « Mindfulness, Bien-être au travail et Paix économique », créée à GEM.
Anastasia Zemma, Chargée de mission RH chez ARaymond

Déposer une offre d’alternance

Mis à jour le 26/08/2024