L’excellence du corps professoral : Présentation de nos nouveaux Professeurs Associés et Seniors (Full Prof)
L'excellence du corps professoral
Neuf promotions, une étape importante :
Présentation de nos nouveaux Professeurs Associés et Seniors (Full Prof)
Le département de recherche de GEM a le plaisir de féliciter neuf membres du corps enseignant pour leurs récentes promotions : Yashar Bashirzadeh, Mourad Chabbi et Joaquin Rodriguez, nommés Professeurs Associés ; ainsi que Laurie Balbo, Jamil Jaballah, Amanda Peticca-Harris, Carine Sebi, Lea Stadtler et Jovana Stanisljevic, nommées Professeurs Seniors (Full Prof).
Ces promotions marquent des étapes clés dans des parcours universitaires exigeants et témoignent de la maturité scientifique et académique de ces chercheurs. Elles reflètent, pour certains, une autonomie de recherche bien établie, tandis que pour d’autres, elles récompensent une excellence pleinement acquise et une renommée internationale.
TROIS MEMBRES DU CORPS PROFESSORAL NOMMÉS PROFESSEURS ASSOCIÉS
L’accès au grade de Professeur Associé témoigne d’une expertise scientifique reconnue, d’une autonomie de recherche bien établie et d’une carrière universitaire de longue date (publications, conférences internationales et contributions régulières à la communauté scientifique).
Yashar Bashirzadeh
Titulaire d’un doctorat à GEM (en 2019) et d’un doctorat à l’IAE Aix-Marseille Université, Yashar Bashirzadeh a occupé le poste de Professeur Assistant en marketing à la Rennes School of Business avant de revenir à GEM. Il enseigne les méthodes de recherche quantitative, l’analyse des données clients et le marketing numérique.
📄 Publication à l’honneur :
How rich is too rich? Visual design elements in digital marketing communications (International Journal of Research in Marketing, 2022), citée à ce jour près de 150 fois. Lire l’article
Mourad Chabbi
Politologue de formation et titulaire d’un doctorat en sciences politiques, Mourad Chabbi est spécialisé dans les relations internationales, la sécurité internationale sous toutes ses facettes, les risques géopolitiques et les technologies de rupture, avec une expertise particulière sur la région MENA. Fort de plus d’une décennie d’expérience dans l’enseignement supérieur en France, à l’étranger (en Europe et en Afrique) et au Canada, où il a occupé le poste de professeur invité à l’Université Laval en 2016-2017, il est rapporteur pour la revue Études internationales et membre du laboratoire de recherche CERDAP2 à Sciences Po Grenoble depuis 2018.
📄 Expertise médiatique :
Ses travaux ont été publiés dans de nombreuses revues universitaires et spécialisées, notamment Diplomatie, Présences, Middle East Eye, La Croix, Inkyfada, La Tribune, The Conversation, Le Monde, Le Dauphiné Libéré….. Son expertise sur la région MENA transparaît notamment dans sa contribution à un article du Monde (2026) intitulé « In the Tunisian Mountains, the Endless Fight Against Jihadist Cells ». Dans Diplomatie (2026), il a analysé le cas d’ASML, en soulignant la position stratégique unique de l’entreprise dans le contexte plus large de la rivalité technologique sino-américaine et des tensions géopolitiques.
Joaquin Rodriguez
Joaquin Rodriguez mène des recherches sur les systèmes d’information stratégiques. Ses travaux sont publiés dans des revues de premier plan telles que MIS Quarterly, Journal of Strategic Information Systems, European Journal of Information Systems, Information & Management et MIT Sloan Management Review, ainsi que dans des conférences majeures du domaine, notamment la Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS) et la International Conference on Information Systems (ICIS).
📄 Publication à l’honneur :
Digital Strategic Initiatives and Digital Resources: Construct Definition and Future Research Directions (MIS Quarterly, 2022, en collaboration avec G. Piccoli et V. Grover), cité plus de 150 fois. Voir l’article
SIX MEMBRES DU CORPS PROFESSORAL NOMMÉS FULL PROFESSOR
Le grade de Full Professor représente le plus haut niveau d’excellence dans une carrière universitaire. Il récompense un parcours de recherche pleinement abouti : une production scientifique riche et reconnue à l’échelle internationale, une réputation bien établie au sein de la communauté universitaire, ainsi qu’une contribution durable à la formation et à l’encadrement des futures générations de chercheurs.
Laurie Balbo
Professeure à GEM depuis septembre 2020, ses recherches portent sur le marketing social (communication en matière de santé publique, consommation alimentaire) et le marketing numérique (publicité d’influence, imagerie numérique), en recourant à la fois à des méthodologies quantitatives et qualitatives. Ses travaux ont été présentés lors de conférences de premier plan (ACR, EMAC, AFM) et publiés dans des revues telles que Psychology & Marketing, Journal of Retailing and Consumer Services et Recherche et Applications en Marketing. Elle est titulaire d’un master en études de marché de l’IAE de Grenoble (2007) et d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université Grenoble Alpes (2011).
📄 Publication à l’honneur :
Understanding social comparison dynamics on social media: A qualitative examination of individual and platform characteristics (Psychology & Marketing, 2025, with M. Derbaix, A. Masciantonio et al.). À travers des entretiens qualitatifs menés auprès de profils variés, cette étude met en lumière la manière dont l’âge, le genre, l’estime de soi et les types de contenus influencent l’expérience de la comparaison sociale sur les réseaux sociaux. Lire l’article
Jamil Jaballah
Il a rejoint GEM en 2016 en tant que professeur de finance. Titulaire d’un doctorat en finance de l’Université Toulouse 1 Capitole (thèse sur la réputation des agences de notation), ses travaux de recherche portent sur les interactions entre les entreprises et les investisseurs, la perception des informations financières et non financières, ainsi que le lien entre la gouvernance d’entreprise et les stratégies socialement responsables.
📄 Publication à l’honneur:
Does financing strategy accelerate corporate energy transition? Evidence from green bonds (Business Strategy and the Environment, 2023, avec M. Benlemlih et L. Kermiche) — citée près de 100 fois. Cette étude montre que l’émission d’obligations vertes améliore considérablement la performance environnementale, même si son impact sur l’intensité carbone est différé. Lire l’article
Amanda Peticca-Harris
Professeure de gestion d’entreprise à GEM depuis 2015, elle étudie comment les marchés du travail néolibéraux engendrent des conditions de travail précaires, en s’appuyant sur plus d’une décennie d’expérience en tant que directrice des ressources humaines au Canada. Spécialiste des méthodes qualitatives (narratives, ethnographiques, visuelles), elle publie dans des revues telles que Human Relations, Journal of Business Ethics, et Organization. Elle occupe les fonctions de directrice du programme de master en gestion internationale des ressources humaines, de directrice du programme de DBA pour les États-Unis et le Canada, ainsi que de rédactrice en chef adjointe des revues Organization et Group & Organization Management. Elle est titulaire d’un master et d’un doctorat en gestion des ressources humaines de l’université York (Toronto, Canada).
📄 Publication à l’honneur :
Postcapitalist precarious work and those in the ‘drivers’ seat: Exploring the motivations and lived experiences of Uber drivers in Canada (Organization, 2020, avec N. Degama et M.N. Ravishankar) — citée plus de 350 fois. Cette étude examine les motivations et les expériences vécues par les travailleurs de l’économie des petits boulots, en analysant comment le travail sur plateforme redéfinit les notions d’autonomie et de précarité. Lire l’article
Carine Sebi
Professeur à GEM depuis 2017, Elle occupe le poste de coordinatrice de l’Insitute Energy for Society. Spécialiste de l’évaluation de l’efficacité énergétique (secteur du bâtiment), elle consacre actuellement ses travaux aux communautés énergétiques et à la co-création de nouveaux services énergétiques. Elle est titulaire d’un doctorat en économie de l’environnement de l’Université de Grenoble, ainsi que de deux masters de la Toulouse School of Economics (économie de l’environnement et de l’énergie ; statistiques).
📄 Expertise médiatique :
Sollicitée par Le Monde en février 2026, elle a partagé son point de vue sur le rôle des élus locaux dans la transition énergétique, à l’approche des élections municipales. Lire l’article
Lea Stadtler
Lea Stadtler est professeure de stratégie et de développement durable à GEM, où elle enseigne et mène ses recherches depuis 2016. Ses travaux portent sur les collaborations en matière de développement durable, notamment les partenariats intersectoriels, la coopétition et d’autres paradoxes organisationnels. Elle a publié plus de vingt articles dans des revues scientifiques de premier plan, parmi lesquelles Journal of Management Studies, Organization Studies, Journal of Business Ethics et Business & Society. Au-delà de ses contributions scientifiques, elle est activement engagée dans la communauté académique et a été nommée rédactrice adjointe (Deputy Editor) de Business & Society en 2025. Elle a auparavant été responsable scientifique (Principal Investigator) d’un projet de recherche JCJC financé au niveau national. Depuis 2022, elle est également coordinatrice de l’enseignement consacré au développement durable à GEM. Elle est titulaire d’un master de l’Université de Bamberg et d’un doctorat en management de l’Université de Genève (2012).
📄 Publication à l’honneur :
Cross‐Sector Partnerships to Address Societal Grand Challenges: Systematizing Differences in Scholarly Analysis (Journal of Management Studies, 2024). Cet article propose un cadre permettant aux chercheurs de mieux comprendre et de comparer les différentes manières dont les partenariats intersectoriels sont étudiés en tant que mécanismes permettant de répondre à des enjeux sociétaux complexes.
Jovana Stanisljevic
Professeure et directrice des opérations académiques à GEM. Titulaire d’un doctorat en administration des affaires (DBA), ses recherches portent principalement sur les investissements directs étrangers, les activités des entreprises multinationales dans les marchés développés et émergents, ainsi que sur les questions de politique de santé.
📄 Publication à l’honneur:
The impact of COVID-19 on abortion access: Insights from the European Union and the United Kingdom (Health Policy, 2021, with N. Bojovic and G. Giunti). Cette étude propose une comparaison, pays par pays, des évolutions des politiques publiques et des obstacles à l’accès à l’avortement pendant la pandémie dans l’ensemble de l’Union européenne et au Royaume-Uni. Lire l’article
Toutes nos félicitations à toutes et à tous pour cette réussite amplement méritée !
