L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.
Qui peut en bénéficier ?
Les candidats de 16 à 29 ans révolus souhaitant obtenir une qualification professionnelle enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sont éligibles au contrat d'apprentissage.
Sans limite d’âge pour :
- Les personnes en situation de handicap,
- Les repreneurs d’entreprise,
- Les sportifs de haut niveau.
Quels employeurs ?
- Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
- Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).
Pour quelle qualification?
Un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inscrit au RNCP.
Quel type de contrat et pour quelle durée?
- Contrat à durée limitée de 6 mois à 3 ans (durée ajustable en fonction de certains critères).
- CDI débutant par une période d’apprentissage
- Au moins 25 % de la durée totale du contrat réalisé au sein d’un CFA.
La formation inscrite au RNCP peut être réalisée à l’étranger :
- Pour une durée d’un an, dont au moins 6 mois en France
- Dans l’Union Européenne.
Rémunération
Au minimum 53% du SMIC ou du minimum conventionnel