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L’alternance à Grenoble Ecole de Management

Nos formations en alternance


Mastère Spécialisé Manager d'Affaires à l'International orienté Technologie et Innovation

Admission à Bac+4 ou Bac+5 sur dossier et entretien. Ce programme vise à former des managers capables d'intégrer l'innovation au coeur d'une stratégie d'entreprise en vue d'accéder à des postes à responsabilités en innovation, business development ou stratégie.


Manager du Numérique et du Système d'Information

Admission à Bac+3 ou 4 sur dossier et entretien. Les compétences acquises touchent à la fois des expertises dans le domaine du management et celui des systèmes d’information en vue d’accéder à des postes clefs dans le pilotage de projets SI comme consultant SI ou chef de projet SI.


Mastère Spécialisé Big Data

Admission à Bac+4 ou 5 sur dossier et entretien. Formez-vous aux compétences scientifiques, technologiques et managériales au cœur de fonctions telles que Data Scientist, Chief Data Officer ou Data architect.


Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats

Admission à Bac+4 ou 5 sur dossier et entretien. Ce programme forme des Managers des achats technologiques et d’innovation, prêts à exercer leur mission de façon éthique et responsable au sein d’environnements internationaux.


Mastère Spécialisé Manager des Stratégies Digitales

Admission à Bac+4 ou 5 sur dossier et entretien. 100% orienté digital, ce programme associe enseignements managériaux, technologies de l’information et connaissance pointue des multiples problématiques et enjeux du web.


Mastère Spécialisé en Management et Marketing de l’Énergie et de la Transition Energétique

Admission à Bac+4 ou 5 sur dossier et entretien. Ce programme vise à former des managers spécialistes de la filière et des marchés de en transition énergétique. Il débouche sur des missions de développement commercial et marketing, d’analyse stratégique ou encore de pilotage de projets en transition énergétique.


Mastère Spécialisé Management des Entreprises de Biotechnologies & Pharmacie

Admission à Bac+4 ou 5 sur dossier et entretien. Ce programme est particulièrement orienté 'industrie' et a été conçu pour répondre au besoin croissant de professionnels formés à la gestion des entreprises dans le secteur très interdisciplinaire des sciences de la vie.


Programme Grande Ecole

Admission à Bac+2 (en 1ère année, sur concours) ou Bac+3/4 (en 2ème année, sur concours). Construisez votre parcours sur mesure alliant expériences internationales, associatives, professionnelles... La 2ème et/ou 3ème année peuvent être suivies en alternance.


Tout savoir sur l'alternance à Grenoble Ecole de Management

Grenoble Ecole de Management dispose depuis 2020 de son propre CFA (Centre de Formation d'Apprentis).

3 points clés pour suivre une formation en alternance

  1. Prenez le temps de bien définir votre projet professionnel, les compétences que vous souhaitez développer, les missions recherchées.
     
  2. Investissez-vous dans une démarche active de recherche d'entreprise et pensez à utiliser les ressources mises à disposition par votre école (offres d'alternance, forums de recrutement...).
     
  3. De la recherche d’entreprise à la signature du contrat, restez en contact avec l'équipe chargée de l'alternance à Grenoble Ecole de Management afin de bénéficier d'un suivi personnalisé.

Quel contrat ?

Apprentissage ou professionnalisation ? Tous deux sont des contrats de travail à temps plein qui intègrent du temps de formation sur le temps de travail. L’étudiant endosse ainsi le statut de salarié alternant, avec les mêmes droits et obligations que tout salarié de l’entreprise. Selon le type de contrat, les enjeux financiers pour l’entreprise qui vous recrute sont différents, mais vous êtes assuré d’être rémunéré selon un minimum légal (voir les grilles de rémunération) et de la prise en charge de vos frais de scolarité. Pour nos formations, le choix du type de contrat est à la discrétion de l’entreprise.

Contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat écrit de droit privé. Il peut être à durée limitée (CDL) d'une durée de 6 mois à 3 ans (4 ans si l'apprenti(e) est travailleur handicapé), ou à durée indéterminée (CDI). L'apprenti(e) alterne enseignements théoriques en centre de formation des apprentis (CFA) et enseignement du métier au sein de l'entreprise qui l'emploie, avec l'accompagnement d'un tuteur issu de son entreprise. L'apprenti(e) perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic. Découvrez en détail les conditions du contrat d'apprentissage et sa grille de rémunération en consultant la fiche du gouvernement.

Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Il permet l'acquisition, dans le cadre de la formation continue, d'une qualification professionnelle. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Le salarié bénéficie du soutien d'un tuteur au sein de l'entreprise qui l'emploie. La loi impose une rémunération minimale indexée sur le Smic pour les titulaires d'un contrat de professionnalisation : elle varie selon l'âge et le niveau de qualification du salarié. Découvrez en détail les conditions du contrat de professionnalisation et sa grille de rémunération en consultant la fiche du gouvernement.

Prise en charge de vos frais de scolarité : les opérateurs de compétences (OPCO) ont pour mission d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles. Les équipes du CFA Grenoble Ecole de Management vous accompagnent sur toutes les questions liées au financement de votre formation en alternance.

Entreprises : optez pour l’alternance avec Grenoble Ecole de Management !
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Mis à jour le 13 Octobre 2022 à 14h39