Consciente de la nécessité qu’ont les business schools à sortir de leurs champs originels, notre école souhaite tracer la voie pour impulser ce nécessaire changement collectif. Avec pour ambition d’apporter des réponses économiques et sociétales à des problématiques réelles qui impacteront le devenir des générations futures.
Éthique et intégrité | Égalité femmes hommes | Éducation pour tous | Paix économique | Lutte contre le réchauffement climatique
Parce que nous ne pourrions former sereinement les générations à venir sans responsabilité sociale et environnementale, notre engagement est réel et déterminé : depuis 2008, GEM s’est engagée publiquement auprès de l’ONU dans le cadre du Global Compact et du PRME (Principles for Responsible Management Education) pour promouvoir ces principes de responsabilité sociétale et globale. Aujourd’hui nous allons encore plus loin à travers notre programme Zero waste.
Société à mission depuis 2021, notre raison d’être est d’apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, et contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. Nos valeurs sont la responsabilité, l’exigence et bienveillance.
Elle s’engage en tant qu’institution pour 5 causes :
- Ethique et intégrité des parties prenantes internes
- Egalités femmes / hommes
- Education pour tous - Egalité des chances
- Paix économique
- Lutte contre le réchauffement climatique
En lien avec son plan stratégique 2020-2025 et ces cinq causes, GEM invite ses parties prenantes, en signant le GEM Manifesto for a Sustainable Future, à s’engager à ses côtés pour une réelle transformation écologique, économique et sociétale.
Ethique et intégrité des parties prenantes internes
Parce que nous avons un devoir d’exemplarité, parce que notre discours doit être aligné avec nos actes, nous nous engageons à porter cette ambition : tout mettre en œuvre pour garantir l’éthique et l’intégrité des apprenantes, des apprenants, des collaboratrices et des collaborateurs.
Egalité Femmes / Hommes
L’Egalité Femme-Homme à GEM est l’une des priorités stratégiques de l’Ecole : Auprès de ses étudiantes et étudiants, durant leur scolarité mais aussi pour qu’ils deviennent les leaders responsables de demain ; aux côtés des collaboratrices et des collaborateurs pour que chacun puisse être acteur de la construction et du respect de l’égalité à GEM, mais aussi auprès du plus grand nombre, pour diffuser les résultats des travaux de l’Ecole, sensibiliser et mobiliser les citoyens comme les décideurs.
Éducation pour tous, égalité des chances
Profondément consciente qu’innovation et diversité sont intimement liées, Grenoble Ecole de Management (GEM) porte la diversité dans son ADN. Les différents dispositifs et initiatives mis en place témoignent de notre volonté de favoriser la diversité des profils à l’entrée à GEM, de permettre à chacune et chacun de vivre sereinement sa scolarité sur nos campus et d’assurer l’égalité des chances à sa sortie, pour des insertions professionnelles de qualité, à la hauteur des ambitions de nos étudiants.
Paix économique
Grenoble Ecole de Management développe une culture de Paix économique à travers sa Chaire UNESCO où étudiants, chercheurs et acteurs de la société co-construisent des connaissances, compétences et méthodologies pour inventer l’économie de demain et proposer des modèles de relations pacifiées entre les individus, les organisations et le vivant.
Lutte contre le réchauffement climatique : l’Ecole Zéro Déchet
Prolongement de notre politique RSE menée depuis plus d’une dizaine d’années, nous nous sommes fixés un nouvel objectif : devenir la première business school européenne Zero Waste.Mis à jour le 29/08/2024