Responsable Marketing et Communication (F/H)

Grenoble École de Management

Classée parmi les 10 meilleures Business Schools en France et dans le top 50 mondial, Grenoble École de Management (GEM) a fêté ses 40 ans et entame une nouvelle dynamique portée par son positionnement unique.

Fondée dans un écosystème grenoblois d’exception, tourné vers la recherche et la technologie, c’est la Business School des Alpes, pionnière dans l’enseignement du management au carrefour des sciences, de la technologie et de l’innovation. Avec des campus à Grenoble, à Paris et à l’international, elle accueille chaque année 7.000 étudiants et mobilise près de 500 collaborateurs engagés pour l’expérimentation, l’innovation et la liberté d’entreprendre.

Société à mission depuis 2021, GEM se distingue par son engagement envers les transitions sociétales, environnementales et technologiques et propose une expérience pédagogique unique pour former des leaders visionnaires et responsables, prêts à relever les défis d’un monde en perpétuelle mutation. 
 

Raison d'être du poste

Grenoble École de Management ambitionne de renforcer encore la visibilité et l’attractivité de ses programmes dans un environnement toujours plus concurrentiel. 

Au sein de la Direction Marketing, Communication et Développement commercial, le/la Responsable Marketing & Communication, joue un rôle clé dans cette stratégie en concevant et pilotant la communication et le marketing de plusieurs programmes de formation, en France et à l’international. Son objectif est de promouvoir l’école, valoriser ces formations, optimiser leur visibilité et générer des candidatures qualifiées pour recruter ses futurs étudiants.
 

Missions principales

Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication :

•    Élaborer une vision marketing ambitieuse pour les formations sous sa responsabilité, en cohérence avec la stratégie globale de GEM et son positionnement.
•    Définir une proposition de valeur forte et des communications impactantes pour maximiser l’attractivité des programmes.
•    Assurer une veille approfondie sur le marché, les cibles et la concurrence afin d’anticiper les évolutions et saisir les opportunités.

Déploiement d’un plan d’action 360° :

•    Concevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing multicanales (media, digital, événementiel, partenariats…) en respectant les formats à privilégier et temps forts de recrutement
•    Travailler en synergie avec l’équipe marketing digital pour optimiser la visibilité online (SEO, SEA, UX, réseaux sociaux, site web…).
•    Piloter la création de supports de communication on et off line (brochures, vidéos, témoignages, annonces presse, displays, argumentaires…) en collaboration avec des prestataires internes et externes. 
 

Soutien aux actions commerciales et recrutement des étudiants :

•    Concevoir et animer un plan d’action commercial qui sera géré par les équipes terrain (salons étudiants, présentations au sein d’établissements, webinaires, contacts prospects…).
•    Organiser, avec les services concernés, des événements de recrutement (Journées Portes Ouvertes, conférences, webinairs, thématiques…) et de temps forts du recrutement de candidats (oraux d’admission)
•    Mettre en place des actions de nurturing et de conversion pour accompagner les prospects jusqu’à l’inscription.
 

 Pilotage des performances et optimisation des ressources :

•    Assurer un suivi rigoureux des indicateurs clés (KPI) pour mesurer l’impact des actions mises en place.
•    Ajuster la stratégie en fonction des performances et recommandations basées sur les données.
•    Gérer le budget marketing et optimiser l’allocation des ressources.
 

Contribution aux projets transversaux :

•    Participer activement aux initiatives de l’école, aux temps forts institutionnels et aux projets transversaux confiés.
•    Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions pour maximiser l’impact des actions marketing et communication.
•    Être force de proposition pour innover et expérimenter de nouveaux leviers marketing.

 

Formation / Expérience

•    Diplômé(e) d’un Bac +5 en marketing, communication ou équivalent (école de commerce, université).
•    Expérience significative en marketing, idéalement dans l’enseignement supérieur ou un secteur connexe.
 

Connaissances et compétences / Hard Skills

•    Maîtrise des stratégies et outils marketing digitaux (SEO, SEA, CRM, marketing automation, web analytics, réseaux sociaux).
•    Excellentes compétences en rédaction et storytelling.
•    Bonne compréhension de l’écosystème des Grandes Écoles (un plus).
•    Anglais professionnel courant (écrit et oral).
•    Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, PPT) ; la connaissance de logiciels de PAO est un atout.

Compétences humaines et comportementales / Soft Skills

•    Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.
•    Capacité à piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie.
•    Créativité, esprit d’initiative et force de proposition.
•    Sens du collectif, adaptabilité et engagement dans un projet ambitieux.

Éléments complémentaires 

•    Poste à pourvoir sur notre Campus de Grenoble
•    Prise de poste souhaité : dès que possible
•    Classification : Cadre de niveau 1
•    Temps plein à 100%
 

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@grenoble-em.com.
 

Grenoble École de Management encourage la diversité et ne fait aucune distinction quant à l’origine géographique et socioéconomique, le genre, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge et le handicap des candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Grenoble Ecole de Management étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.