A retenir
Informations pratiques
Objectifs
Former des managers des achats en alternance
Avec ou sans expérience préalable, vous souhaitez endosser un poste à forte responsabilité dans la fonction Achats au sein d’une entreprise privée ou publique. Réalisée en alternance, cette formation forme des managers des achats technologiques et d’innovation, prêts à exercer leur mission de façon éthique et responsable au sein d’environnements internationaux.
Pour anticiper les besoins de marchés en pleine évolution technologique et géopolitique, ce programme vous livre les compétences attendues demain dans la fonction Achats :
- Conduire une analyse du marché fournisseur et définir les stratégies achat adéquates
- Piloter tous types de flux d’achat et d’approvisionnement sur le plan international, dans un contexte multiculturel
- Mettre en œuvre des pratiques d’amélioration de la performance des achats et faciliter l’innovation
- Manager une équipe achat et mener la collaboration avec des partenaires et des experts
- Encadrer le déploiement d’un système d’information achat
Nos points forts
Un cursus d’expertise avec une dimension managériale
Au-delà des savoir-faire achats, les étudiants sont appelés à développer leurs aptitudes en termes de communication et de savoir-être relationnel. Cette forte dimension humaine et managériale est une composante clé des métiers visés.
Une approche internationale
60 % des enseignants sont internationaux et plus de la moitié des cours sont dispensés en langue anglaise. Les problématiques achats abordées sont celles d’acteurs internationaux.
Des achats tournés vers l’innovation et la géopolitique
Aujourd’hui, la pérennité des entreprises passe par une discipline d’innovation continue. Le programme forme des acheteurs qui sauront être acteurs de l’innovation et facilitateurs auprès de leurs équipes.
Le rôle de l’acheteur est également de sécuriser son entreprise au niveau des flux amont, qu’ils soient physiques, financiers ou d’information. La formation met l’accent sur la compréhension des enjeux géopolitiques au niveau mondial, permettant à l’acheteur de détecter et maitriser les risques sur les marchés internationaux. Ces thématiques sont enseignées par des enseignants-chercheurs experts en géopolitique et en innovation.
Une approche pédagogique innovante
La pédagogie favorise les mises en situation et l’expression de chacun. Elle fait notamment appel aux business games et aux plateformes d’enseignement en ligne.
Une formation agréée
Grenoble Ecole de Management est la première école à avoir reçu l'agrément délivré par la Médiation Inter-Entreprises (Ministère de l'Economie de la Finance et de l'Industrie) et la CDAF pour l’enseignement de la charte des Relations Fournisseur Responsables.
Programme
Témoignages de diplômés
« En alternance depuis le Bac, du DUT à l’école d’ingénieur, ce programme a été l’occasion de conclure mon parcours par une double compétence Ingénieur/Acheteur dans une grande école reconnue en Europe et dans le monde. J’ai pu acquérir plus de responsabilités en relevant l’objectif proposé par l’entreprise publique qui m’employait : recréer la fonction Achats en prenant en compte les aspects actuels de la fonction - digitalisation, recours au consulting, intégration de la fonction très tôt dans la chaîne de valeur. Challenge réussi, puisqu’à mon départ l’entreprise a fait le choix de renouveler le poste en CDI.
Grâce à ce mastère je me suis enrichi professionnellement et intellectuellement, mais aussi et surtout humainement, via la rencontre de ma promotion, des intervenants et enseignants de l’école. Les profils rencontrés étaient aussi atypiques que compétents, et c’est ce qui fait la richesse de cette formation. Je suis maintenant challengé par une grande entreprise française dans le domaine du ferroviaire, sur un poste d’acheteur indirect aux Etats-Unis. »
Lucas Commelin
Contract Manager chez O Des Aravis
Promotion 2018
Programme et modules
Rythme
Le programme est en alternance 1 semaine école / 2 semaines entreprise. Possibilité de contrat de professionnalisation ou convention de stage alterné.
Il est clôturé par une mission à temps plein en entreprise.
Blocs de compétences visés
- Manager les besoins d’achats de l’entreprise
- Élaborer la stratégie achats en cohérence avec la politique de l’entreprise
- Conduire le processus d’analyse du marché et de séléction des fournisseurs
- Optimiser la gestion du panel de fournisseurs
- Piloter la performance de la chaine de valeur achat
- Manager la gestion des flux internes et externes, en amont et en aval de la production
- Piloter le déploiement des systèmes d’information et des nouvelles technologies au sein du service achats
Quelques exemples de modules abordés
- Intelligence économique
- Environnement des achats
- Stratégies et organisations de la fonction achats
- Environnement géopolitique
- Gestion des risques fournisseurs
- Management de la relation fournisseurs
- Management
- Développement personnel
- Logistique et supply chain management
- Système d’information et digitalisation
Les cours portent sur l'ensemble des étapes du processus Achats, de l'expression des besoins à la satisfaction du client final, ainsi que sur les outils et les systèmes d'information Achats. Une large part est attribuée au développement des « soft skills ».
Pédagogie
Huit modules de spécialisation
sont dispensés en présentiel.
Des cas de recherches
définis par les étudiants sont travaillés en groupe toute l’année ; ces derniers peuvent aussi correspondre à des demandes précises des entreprises.
Quelques thèmes de recherche :
- La gestion de la relation fournisseur à travers la médiation inter-entreprises
- En quoi la fonction achats contribue-t-elle à créer un avantage concurrentiel dans un contexte de globalisation ?
- L’économie circulaire : une innovation de valeur par les achats
- Innovative approach on dealing with risks in international business
- Les décisions diplomatiques européennes impactent elles fortement les stratégies d’achats des entreprises ?
Évaluation
Validation des compétences visées par contrôle continu, rédaction et soutenance d’un cas de recherche.
Validation du label : rédaction et soutenance d’une thèse professionnelle devant un jury académique et professionnel. Des aménagements sont possibles pour les participants en formation continue.
Corps professoral
Responsable pédagogique du Mastère Spécialisé Strategic Purchasing Management : Valérie Bost a plus de 20 ans d’expérience professionnelle comme Manager dans les fonctions Marketing, Achats et Contrôle de gestion auprès des Laboratoires URGO, Philips France, Areva et Hewlett Packard.
Les cours sont dispensés par les enseignants chercheurs de GEM et de l’IRIMA* et par des experts et professionnels de la fonction Achats. (*Institut de Recherche et d'Innovation en Management des Achats à GEM)
Carrières et débouchés
Débouchés
Statistiques d'insertion (promotion sortante)
Emploi trouvé en moins de 4 mois : 84%
Recrutement en CDI : 67%
Rémunération annuelle avec prime à la sortie d'école : < 34k€ : 28% | 34k€-38k€ : 14% | >38k€ : 58%
Les diplômés peuvent s’orienter vers des fonctions telles que :
- Ingénieur achats
- Manager conseil en achats
- Responsable sourcing achat
- Chef de groupe achats
- Acheteur projet
- Acheteur commodité...
Témoignage de diplômé
« Diplômée de l’école supérieure de commerce de Pau en 2012, j'ai parcouru quelques pays pour améliorer mon anglais et découvrir le monde, m’ouvrir à de nouvelles cultures – Australie, Nouvelle-Zélande, USA. De retour en France, j’ai voulu me spécialiser pour apporter une plus-value à mon profil et j’ai choisi le Mastère Spécialisé® Achats de Grenoble Ecole de Management.
Ce programme est une réelle opportunité pour devenir spécialisé, expert et apprendre le maximum dans le domaine des achats, toutes catégories, à un niveau opérationnel mais aussi stratégique. Les cours enseignés sont délivrés par des professionnels des achats avec beaucoup d’expérience – Managers et Directeurs Achats. La plupart d’entre eux ont travaillé à l’étranger plusieurs années et proposent leurs cours en anglais, le meilleur moyen d’apprendre et d’améliorer le langage du business ! Focalisé sur les Hard Skills mais aussi sur les Softs Skills, ce programme développe les étudiants et leur apporte une réelle valeur ajoutée pour leur carrière. »
Mylène Zanardi
Promotion 2016
Supply Project Manager chez Plastic Omnium, Mexique
Admission & Inscription
Admission
Profils des candidats
- Titulaires d’un diplôme Bac+5 de Grande Ecole (de commerce, de management ou d'ingénieurs) ou d’université.
- Professionnels en activité, en reconversion ou en recherche d’emploi titulaires d’un Bac+4 avec une expérience professionnelle d'au moins trois ans, souhaitant faire évoluer leurs compétences vers le management des achats technologiques et d'innovation.
Sont également recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus.
Toute candidature en dehors de ces critères sera soumise au jury d’admissibilité.
Ce programme est également accessible en V.A.E. (Validation des Acquis de l’Expérience).
Inscription
Les dossiers de candidatures sont soumis à un jury d’admissibilité qui détermine les candidats autorisés à passer l'entretien individuel de recrutement.
Il vous sera demandé de fournir une attestation TOIEC datée de moins de deux ans, ou à défaut, de réaliser un test d’anglais en ligne.
Le recrutement a lieu lors de différentes sessions organisées tout au long de l’année.
Processus d’admission et calendrier
Financement
Nous conseillons aux candidat(e)s travaillant en entreprise ou recherchant un financement de déposer leurs dossiers de candidature au plus tôt, de façon à établir les documents administratifs de financement dans les délais impartis. Ce conseil s’adresse également aux étudiants qui effectuent un stage de fin d’études à l’étranger.