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Juriste en droit social CDD

Le service juridique de GEM recrute un(e) Juriste droit social afin de sécuriser les relations individuelles et collectives de travail.

Directement rattaché au pôle juridique de GEM, vous intervenez en tant que consultant pour le service RH dans le cadre de la gestion des relations individuelles et collectives au travail et vous vous montrez force de proposition sur ces questions en lien avec la réglementation du droit du travail.

Missions

Relations individuelles du travail : législation sociale, précontentieux et contentieux :

  • Préparer et mener des consultations sur des problématiques de droit social ;
  • Etre conseil sur toutes les questions liées à la contractualisation des relations de travail (contrats de travail, avenants, temps de travail, délai de carence, clause du contrat, motifs, etc.) ;
  • Assurer auprès des équipes de la Direction et plus particulièrement de la DRH, un rôle d’accompagnement pour les dossiers individuels, de conseil et d’assistance juridique et social, en garantissant la bonne application et le suivi des règles de droit social ;
  • Assurer un support s’agissant des relations avec les différentes administrations du travail ;
  • Assurer la veille juridique et sociale et la diffusion d’information sur les évolutions de la législation/réglementaires/conventionnelles et de la jurisprudence.

Relations collectives du travail :

  • Participer à la préparation des dossiers soumis aux IRP et s'assurer de la communication et de l'application des accords collectifs et autres normes sociales en vigueur dans l'entreprise.
  • Participer à la préparation des réunions de négociation avec les partenaires sociaux et, si besoin, participer à ces réunions en support de la Direction ;
  • Garantir sur le plan juridique les options de négociation ;
  • Participer à l’élaboration des accords collectifs ou des plans d’actions, réaliser les études juridiques afférentes ainsi que les benchmarks ;

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience minimum acquise en droit du travail en cabinets ou en entreprises.
Autonome, rigoureux (euse) et motivé(e), vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un pôle juridique.
Votre esprit d'équipe et votre esprit d'analyse vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.
Compétences : connaissance de l'environnement juridique d'un service RH,

Eléments pratiques

CDD jusqu'à la fin de l'année 2018
Salaire selon profil et expérience. Merci de préciser vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation

Postuler

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Grenoble Ecole de Management
12, rue Pierre Sémard
38000 Grenoble
recrutement@grenoble-em.com