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Directeur.trice de la stratégie digitale F/H

En tant que Directeur.trice de la Stratégie Digitale, vous aurez pour mission de poursuivre la transformation numérique de Grenoble Ecole de Management et d’accroître encore son avance dans le domaine.

Votre rôle consistera à implémenter et à généraliser les outils techniques émergents, à concevoir et promouvoir de nouveaux produits et services digitaux afin d'optimiser l'organisation et les process au sein de GEM, à identifier la pertinence des points de contacts du parcours client interne et externe dans un objectif d'optimisation de l'expérience clients et de la marque Grenoble Ecole de Management, à porter la vision et l'engagement de Grenoble Ecole de Management en terme de stratégie digitale et accompagner le changement dans le déploiement de vos plans d'action numériques innovants. Vous engagerez également une réflexion sur l'impact du numérique dans l'activité de Grenoble Ecole de Management.

Vous serez responsable de l'élaboration de la stratégie et de la mise en œuvre d'un plan d'action digital global dans un objectif de dynamisation digitale.

Vous siégerez au sein des instances de Direction et vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie globale de Grenoble Ecole de Management.

Votre action est transverse aux différents services de Grenoble Ecole de Management. Vous interviendrez à tous les niveaux de l'organisation et votre action s'inscrira en coordination avec le business, la Direction des Systèmes d'Informations (DSI) et la Direction des Ressources Humaines (DRH).

En tant qu'expert (e), vous apportez nouveauté et modernité pour impulser la mutation numérique par de nouvelles procédures, en transformant les méthodes de travail et en accompagnant le changement de culture auprès des clients internes comme externes. Atypique et novateur, vous renforcerez notre différenciation et notre avance dans le domaine, vous contribuerez concrètement à faire de Grenoble Ecole de Management la référence dans le domaine. Vous accompagnerez les évolutions culturelles auprès des équipes et des collaborateurs.

Pilote et moteur dans le domaine, vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse, de vision, et d'appétence pour l'innovation. Vous faites évoluer en permanence les pratiques dans un objectif de recherche d'opportunités, d'efficacité, de productivité et de culture de la créativité. Vos missions s'inscriront dans le respect de la stratégie de Grenoble Ecole de Management « business school for society » et le souhait d'une vision responsable - école qui, sur son identité le management de la technologie et de l'innovation, se veut leader sur la transition écologique.

Pertinent(e) dans l'analyse des risques, liés aux enjeux de la mutation numérique et de la transformation digitale, vous définirez les indicateurs de performance mesurables afin de suivre la bonne conduite de vos projets et le succès de votre mission. Vous suivez l'évolution de vos projets et vous vous assurez que ceux-ci sont conformes au cahier des charges. Votre analyse comme votre posture s'inscrivent dans la logique d'une culture business responsable, permettant de mesurer concrètement l'impact de vos actions dans votre champ d'expertise.

Missions

  • Benchmark du fonctionnement du système d'information de l'entreprise,
  • Identification des limites et des besoins fonctionnels de Grenoble école de management,
  • Réflexion approfondie sur les opportunités dans un objectif d'efficacité et de recherche dans la logique d'une culture business responsable, permettant de mesurer concrètement l'impact de vos actions dans votre champ d'expertise,
  • Etudes d'opportunités et de faisabilité des projets de transition envisagés,
  • Etudes de l'impact de nouvelles technologies sur l'organisation de GEM dans une visée de rationalisation par le numérique,
  • Mise en place d'une stratégie de transition digitale,
  • Pilote des projets visant à accomplir les mutations attendues en coordination avec les différents pôles de GEM,
  • Reporting auprès de la direction et analyse des performances des projets engagés,
  • Veille technologique approfondie.

Vous managerez une équipe d'experts du numérique afin d'étudier et de préparer les transformations nécessaires aux changements.
Ces travaux d'étude s'appuieront sur l'ensemble des ressources disponibles de l'école et en collaboration avec les différents services ce celle-ci (RH, SI, pédagogie, décanat, relation entreprises, innovation, recherche, programmes de formation initiale, continue, internationale). Les projets de transformations seront supportés par l'ensemble des ressources.

Compétences requises

Diplômé (e ) d'une grande école nationale, voire internationale, au-delà de votre formation initiale, vous avez une connaissance approfondie des technologies informatiques et des outils disponibles à l'échelle d'une entreprise. Véritable leader, vous dirigez les équipes en charge des projets de transition. La pertinence de votre analyse ainsi que votre posture assertive vous permettent d'être force de proposition et d'apporter l'adhésion auprès de la direction pour adopter les changements nécessaires.
Votre expérience professionnelle probante dans le domaine, vous a permis de mener des réflexions sur les mutations technologiques, sociologiques, commerciales, marketing, digital, à apporter une vision et à la transmettre. Votre double expérience à un poste de direction et de gestion de projets digitaux sera un vrai atout.

Savoir faire

  • Capacité d'innovation,
  • Capacité d'analyse et de projection
  • Grande connaissance des technologies d'entreprise,
  • Connaissance des business models et de l'organisation globale des entreprises,
  • Compétences techniques assurant votre légitimité auprès des différents pôles de l'école,
  • Management de transition et management stratégique,
  • Accompagnement au changement,
  • Gestion de projet,
  • Gestion budgétaire.

Savoir être

  • Doté d'une grande puissance de travail,
  • Réfléchi,
  • Organisé,
  • Pédagogue,
  • Consciencieux,
  • Pragmatique, culture du résultat
  • Capacité à diriger des équipes,
  • Intelligence relationnelle et des situations,
  • Grande sensibilité avec les causes que nous défendons : Éthique et intégrité des collaborateurs et des apprenants, accès à l'éducation pour tous, égalité femmes-hommes, paix économique, lutte contre le réchauffement climatique.

Eléments pratiques

  • prise de poste ASAP
  • Positionnement grille : Directeur.trice COMEX
  • Salaire : selon profil et expérience

Pour postuler

envoyez dès aujourd'hui votre candidature (CV + lettre de motivation) à charlotte.chautemps@grenoble-em.com; charlotte.glud@grenoble-em.com et loick.roche@grenoble-em.com