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Directeur(rice) Programme Grande Ecole (h/f)

La Direction des Programmes de l’Ecole recrute un(e) Directeur Programme Grande Ecole. Rattaché au Directeur des Programmes et du Développement de l’Ecole, le Directeur du Programme Grande Ecole (F/H) est responsable du bon fonctionnement de son programme et garant de sa performance (attractivité, classement et insertion).

Il devra être capable, par sa personnalité, son implication et sa volonté d’incarner le Programme Grande Ecole et plus généralement l’école.

Ses activités principales sont répertoriées dans les 5 axes suivants :

Axe « Stratégie »

Définit la stratégie générale du programme Grande Ecole dans le respect des objectifs définis par le Directeur des Programmes et du Développement de la marque GEM.

Pour se faire, il doit répondre à la question: quels étudiants, pour quels métiers, pour quelles entreprises, pour quelle promesse ?

Axe « Organisation et pilotage du cursus »

  • Etre responsable de l’organisation de son programme, du respect des échéances calendriers, de l’organisation des choix des parcours, de la scolarité, …et de la délivrance d’un haut niveau de service auprès des étudiants,
  • Garantir la pérennité et le développement du programme par un pilotage financier, humain et pédagogique pertinent,
  • Organiser, met en œuvre et pilote les ressources et les moyens nécessaires à la réalisation des programmes et le respect de la promesse,
  • Négocier et anime les partenariats académiques de son programme,
  • Superviser et coordonne l’ensemble des instances opérationnelles des programmes,
  • Veiller à la qualité et de la pertinence de tous les dossiers, documents et informations diffusés,
  • Mettre à jour et veille au respect des règlements des études pour l’ensemble des programmes,
  • Participer au contrôle de la qualité et au respect de la politique d’assurance qualité (accréditations, certifications).

Axe « Marketing, promotion, relations publiques et recrutement »

  • Définir et met en place la politique, française et internationale de recrutement des étudiants français et étrangers (concours, dossiers et partenariats),
  • Piloter les différentes opérations de communication, promotion et recrutement, tant en France qu’à l’étranger,
  • Représenter l’école aux différentes instances représentatives des concours : Passerelle, BCE et SIGEM,
  • Garantir le recrutement des étudiants et du remplissage de son programme,
  • Piloter les jurys d’admissibilité, d’admission et admission finale,
  • Assurer les relations publiques auprès des prescripteurs (proviseurs, profs, parents, presse …),
  • Valoriser le programme auprès de ses différentes cibles entre autres par les réseaux sociaux.

Axe « Relation avec les parties prenantes du programme »

  • Gèrer la relation avec les étudiants, les délégués et les différents services impliqués dans le bon fonctionnement du programme (concours, scolarité, pédagogie, décanat, See, alumni, Quid, communication …),
  • Participer aux instances de pilotage des services impliqués,
  • Garantir la circulation, la transmission et la mise en œuvre des informations à toutes les personnes concernées par le programme,
  • Organiser et supervise la gouvernance étudiante,
  • Assurer le développement et le rayonnement de la culture de l’école, de ses valeurs et de son éthique auprès des étudiants.

Axe « Veille et benchmark »

Veiller à l’amélioration continue de son programme par un benchmarking et une analyse des feedbacks des différentes parties prenantes,
Initier, gère, conduit ou participe à des projets en lien avec le développement de son programme ou des projets GEM.

Profil recherché et Compétences requises :

Titulaire d’un PhD ou doctorat de préférence d’une Ecole accréditée EQUIS et/ou AACSB

Expérience et prérequis :

  • Connaissance du monde des Business Schools et de leurs enjeux,
  • Connaissance du modèle de la Grande Ecole française et des spécificités d’un PGE,
  • Connaissance des systèmes d’enseignement supérieur asiatiques,
  • Gestion de programme ou d’activité à forte valeur d’image dans un contexte international,
  • Forte culture service et business,
  • Maîtrise du numérique et des réseaux sociaux,
  • Maîtrise du français et de l’anglais et idéalement du chinois.

Compétences recherchées :

  • Sens stratégique et capacité à décliner cette stratégie,
  • Qualités et capacités managériales avérées,
  • Qualités de relation et de négociation et de conviction pour être capable de mobiliser et animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires, tant en France qu’à l’étranger,
  • Esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité, pour lancer de nouvelles actions et développer le programme,
  • Adhésion aux valeurs de GEM (Professionnalisme, Implication, Engagement, Dévouement),
  • Dynamisme et force de proposition,
  • Empathie et pragmatisme,
  • Culture du service, de l’expérience client, de l’engagement et de la satisfaction,
  • Culture du projet, capacité d’initiative et esprit de co-construction autour d’enjeux partagés,
  • Rigoureux, structuré, organisateur et organisé,
  • Créant et inspirant la confiance, charisme

Eléments pratiques

Prise de poste à compter rentrée scolaire 2019/2020
Poste cadre avec 4 mois de période d’essai
Salaire : selon profil et expérience
Poste basé à Grenoble avec de nombreux déplacements en France et à l’international

Pour postuler

Envoyez dès aujourd’hui votre candidature (CV + lettre de motivation)