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Dernières actualités

  • Rentrée 2020 : les 10 nouveautés

    Publié le 31 Juillet 2020

    Changement climatique, lutte contre le sexisme, serious game, international, géopolitique, design, apprentissage hybride, nouveaux espaces : l’Ecole grenobloise dévoile toutes ses nouveautés de la rentrée 2020 pour former des managers pour un monde...

  • Climat des affaires: : le retour de la confiance n’empêchera pas la crise

    Publié le 21 Juillet 2020

    Cet article est tiré de la dernière enquête Duke University–Grenoble Ecole de Management qui mesure chaque trimestre, depuis plus de 20 ans, le climat des affaires tel qu’il est perçu par les responsables financiers des entreprises à travers le...

  • l’opinion des experts français de l’énergie au sujet de l’impact du COVID 19 sur la transition énergétique à court et moyen terme

    Baromètre du marché de l’énergie 2020

    Publié le 16 Juillet 2020

    Cette dernière édition 2020 du Baromètre du Marché de l’Energie de Grenoble Ecole de Management (GEM) sonde l’opinion des experts français de l’énergie au sujet de l’impact du COVID 19 sur la transition énergétique à court et moyen terme. Si des...

  • Infox : comment se prémunir des fake news ?

    Infox : comment se prémunir des fake news ?

    Publié le 17 Juillet 2020

    Les contextes de crise font le terreau des fake news. Dans quelle mesure la pandémie de coronavirus, période anxiogène, a-t-elle été propice aux fake news, et comment s’en prémunir ? Décryptage.

  • Lorsque l’amabilité et la compétence impactent l’expérience du e-commerce

    E-commerce : l'impact de l’amabilité et de la compétence sur l’expérience

    Publié le 17 Juillet 2020

    La crise Covid-19 a créé le besoin d’une expérience d’achat virtuel plus attractive et plus efficace. De nouvelles recherches mettent en évidence l’impact de l’amabilité et de la compétence des collaborateurs dans les magasins physiques sur les...

  • Les compétences émotionnelles génèrent de la valeur

    Publié le 17 Juillet 2020

    Développer ses compétences émotionnelles dans les relations intra et inter-organisations, améliore l’efficacité et la prise de décisions. Comment les soft-skills, dont les compétences émotionnelles, génèrent de la valeur dans une perspective de paix...