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Discriminations : « rencontres » avec le sexisme ordinaire en entreprise
Publié le 08 Décembre 2020Au-delà des obligations légales, visant à rétablir l’égalité entre les femmes et les hommes, chaque entreprise a un rôle à jouer pour lutter contre les discriminations et le sexisme ordinaire. Grenoble École de Management s’engage depuis plusieurs...
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Rentrée 2020 : les 10 nouveautés
Publié le 31 Juillet 2020Changement climatique, lutte contre le sexisme, serious game, international, géopolitique, design, apprentissage hybride, nouveaux espaces : l’Ecole grenobloise dévoile toutes ses nouveautés de la rentrée 2020 pour former des managers pour un monde...
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Livre blanc égalité femmes-hommes : de la déclaration d’intention à l’expérimentation
Publié le 09 Juin 2020Une charte en faveur de l’égalité femmes-hommes a été signée le 28 janvier 2013, par la Conférence des grandes écoles (dont GEM est membre), la CPU et la Cdefi, sous l’impulsion du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’...
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Egalité Femmes-Hommes : en 10 ans, les perceptions n’ont pas changé
Publié le 03 Mars 2020Dorina Coste est professeure de design graphique depuis plus de 20 ans à Grenoble Ecole de Management (GEM) et docteure en sociologie du travail. Au fil du temps, elle a fait réfléchir ses étudiants sur différents thèmes à travers un langage...