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  • Clara Jean : L’IA : un moyen de lutte contre les biais ?

    L’IA : un moyen de lutte contre les biais ?

    Publié le 22 Avril 2022

    L’IA est une technologie qui s’applique à tous types de domaines : la santé, l’énergie, l’économie, la géopolitique… Elle révolutionne un certain nombre de domaines » souligne notre experte. Quel est son rôle dans le cadre des biais algorithmiques...

  • Grégory Vanel, docteur en économie internationale et professeur à Grenoble Ecole de Management, explique pourquoi le taux d’imposition mondial des sociétés à 15 % constitue « un accord a minima ».

    Taux d’imposition mondial des sociétés à 15 % : « un accord a minima »

    Publié le 08 Juillet 2021

    Grégory Vanel, docteur en économie internationale et professeur à Grenoble Ecole de Management, explique pourquoi le taux d’imposition mondial des sociétés à 15 % constitue « un accord a minima ».

  • Partage d’expérience & conseils : initier et faire grandir une démarche sustainability

    Partage d’expérience & conseils : initier et faire grandir une démarche sustainability

    Publié le 14 Juin 2021

    A l’heure où Grenoble Ecole de Management affirme son engagement en devenant une société à mission, Jaclyn Rosebrook-Collignon, responsable du Pôle Sustainability fait le point sur les leviers (et les difficultés !) pour créer une dynamique...

  • Bonjour,  Grenoble Ecole de Management devient la 1ère Grande Business School française à devenir une société à mission, le nouveau dispositif créé par la loi PACTE. Son Conseil d’Administration a voté à l’unanimité pour cette évolution majeure qui entéri

    GEM devient une Société à mission , vote à l'unanimité

    Publié le 01 Mars 2021

    Grenoble Ecole de Management devient la première Grande Business School française à s'engager statutairement pour le futur en devenant une société à mission, le nouveau dispositif créé par la loi PACTE. Son Conseil d'Administration a voté à l'...

  • Pourquoi les Français sont-ils pessimistes ?

    Publié le 18 Octobre 2017

    Le pessimisme au travail semble être un mal ancré dans la société. Pierre-Yves Sanseau et Hugues Poissonnier analysent les origines de ce mal-être et plaident pour un autre rapport à la valeur travail.

  • Research: the impact of performance evaluations on an individual's network.

    Recherche : Les salariés reconnus font prospérer leur réseau interne

    Publié le 22 Avril 2016

    Un salarié dont le niveau de performance est reconnu par ses managers étend son réseau de contacts au sein de son entreprise et l'exploite davantage. Dans le cas contraire, il réduit le nombre de ses contacts. C'est la conclusion d'une étude sur 150...