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Data Asperger : Agir pour l’insertion des personnes autistes

Grenoble Ecole de Management, en partenariat avec des psychiatres, des neuropsychologues et des psychologues, propose une formation pour accueillir et former des Aspergers afin de révéler tout leur potentiel et favoriser leur insertion professionnelle pérenne.

Le syndrôme d'Asperger

Forme particulière de l’autisme, le syndrome d’Asperger se caractérise par des capacités cognitives particulières. Les personnes Aspergers ont des difficultés à interagir socialement et à communiquer. Elles se singularisent par leur intérêt profond et intense pour un domaine. Ainsi, à l’âge adulte elles peuvent détenir une véritable expertise sur le domaine qu’elles ont investi.

Leurs difficultés à interagir socialement et à organiser leur travail expliquent le taux de chômage chez les personnes Asperger. Passer des entretiens d’embauche, travailler en groupe, diriger une équipe, respecter les délais et gérer leur stress sont autant d’obstacles à leur insertion professionnelle.

74% à 86 % des Aspergers ne travaillent pas ou occupent un poste sous-évalué par rapport à leurs compétences

Répondre aux besoins en recrutement en Big Data

Le secteur des data connaît aujourd’hui un véritable boom. L’exploitation de larges volumes de données est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises.
La demande de recrutement est donc forte mais les candidats formés aux métiers des data sont rares. Les études prospectives estiment ainsi que 900 000 emplois dans le secteur des data seront non pourvus en 2020. Ces nouveaux métiers du Big Data nécessitent de fortes compétences en mathématiques, statistiques et informatique mais aussi de la rigueur, des capacités d’analyse et de mémorisation. Soit les compétences pour lesquelles les personnes Asperger excellent !

Aujourd’hui, l’enjeu est de faire connaître les compétences des personnes Asperger aux recruteurs, de les former et de favoriser leur intégration au sein des entreprises.
C’est pourquoi GEM, en partenariat avec le Centre ressource de réhabilitation psycho-sociale et de remédiation cognitive (C3R), a décidé de créer une nouvelle formation dans les data, destinée à provoquer la rencontre entre les Aspergers et les entreprises désireuses de les recruter.

900 000 postes à pourvoir en Big Data d’ici à 2020

GEM propose

Un cursus académique adapté aux besoins des étudiants Asperger

La deuxième promotion débutera en Janvier 2020. Suite à nos retours d’expérience sur l’année 2019, le cursus évolue.  Les étudiants auront 700 heures de cours avant de poursuivre par une expérience professionnelle.

  • Faciliter l'accès et le maintien en entreprise des Aspergers
  • Répondre à la pénurie de compétences dans le secteur des data

Ces compétences techniques permettent d'accéder à tout type de poste impliquant un important traitement de données.

Un coaching spécifique pour garantir l'insertion

  • Pour les étudiants : un coach individuel qui assure la réussite de son insertion professionnelle
  • Pour les entreprises : coaching de l'équipe de proximité, afin de préparer la prise de fonction de la nouvelle recrue. Suivi individuel régulier pour la prise de poste afin de garantir la réussite du recrutement.
  • Recrutement : les entreprises pourront, à l'issue de la formation, recruter un collaborateur formé aux spécificités des métiers des data et du développement informatique, rigoureux, efficace et expert dans son domaine.

Financer la réussite du programme

 Data Asperger budget

En 2019, 86 % des frais de scolarité sont pris en charge par la région Auvergne Rhône-Alpes. 

 

GEM dispose de toutes les briques académiques pour bâtir ce projet, mais il est nécessaire d'y ajouter des composants tels que la captation vidéo des cours, la préparation des intervenants aux spécificités de leur public, l'accueil des étudiants dans des salles adaptées à leur handicap.

Il est également prévu de disposer d'un coach par étudiant et par entreprise pour offrir une solution véritablement personnalisée afin de pérenniser l'entrée en poste.

Pour lancer le programme, GEM fait appel à la générosité des entreprises et des particuliers. Pour devenir mécène, contacter Céline Morel (coordonnées en haut de page).

Merci à nos partenaires Entreprises :

Modis : Parrain-Fondateur 

 

Mécènes : Altran, Domplus Groupe, SAP, Ubisoft et 25 donateurs particuliers.

Merci à nos partenaires Institutionnels :

Le Campus Numérique in the Alps, Grenoble INP, la région Auvergne Rhône-Alpes, l’Afiph.