Manager d’équipe ou manager de projet, vous évoluez dans une entreprise où les enjeux de la relation client sont particulièrement forts. Le certificat Manager une Activité vous permet de renforcer vos compétences et votre posture managériale.
Informations pratiques
- Durée du programme: 237 heures
- Rythme: Entre 6 mois et 12 mois, pour un total de 12 à 36 jours de formation en alternance et avec intersessions.
- Niveau d'admission: Bac+4, ou Bac+2 / titre homologué niveau III avec une expérience professionnelle de 2 ans, Bac / titre homologué de niveau IV et avec une expérience professionnelle de 3 ans. Egalement possible par VAP,
- Niveau de sortie: Bilan d’Aptitude Délivré par les Grandes Écoles (BADGE), label délivré par la Conférence des Grandes Ecoles, conférant le certificat «Manager une activité (BADGE)» recensé au répertoire spécifique de la Commission des Certifications Professionnelles, fiche 2429.
- Lieu: Grenoble - Paris
- Dates et tarif: nous consulter
- Langue: français
- Financement: formation finançable
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Depuis décembre 2017, Grenoble Ecole de Management est certifié NF Service pour sa formation continue en alternance et hors alternance. Cette marque de qualité est délivrée par AFNOR Certification, organisme certificateur indépendant, après un examen complet du service proposé et de notre organisation. Ce programme fait partie du périmètre couvert par la certification NF214.
A l’issue de la formation, vous aurez approfondi votre maîtrise des méthodes et outils de management et votre capacité à mobiliser votre équipe. Vous serez ainsi en mesure de répondre rapidement et efficacement aux évolutions stratégiques de votre entreprise, notamment dans des situations complexes ou des contextes de crise.
Objectifs
Cette formation vise à accompagner la montée en compétences des managers d’équipe et de projet. Elle vous permet d’approfondir votre compréhension de la stratégie et de l’organisation de l’entreprise ainsi que de l’environnement externe et son impact. Avec ce programme, nous vous proposons d’incarner votre nouveau rôle de manager et d’affirmer vos valeurs managériales. A l’issue du programme vous aurez :
- Renforcé votre capacité à piloter une activité, notamment par l’approfondissement des techniques, méthodes et outils de management,
- Intégré la capacité à mettre en oeuvre le management de l’innovation
- Développé des qualités d’adaptation rapide aux évolutions stratégiques et opérationnelles de l’entreprise,
- Renforcé votre capacité à mobiliser et fédérer une équipe avec efficacité, notamment par la posture d’animation et de communication
- Amélioré vos qualités de gestion financière, marketing et commerciale
- Partagé de bonnes pratiques en gestion de projet.
Points forts
- Le développement de vos compétences en management, en tant que manager de proximité pour favoriser votre évolution professionnelle et donner du sens aux actions dont vous avez la responsabilité,
- Le positionnement du collaborateur-apprenant comme acteur de son propre parcours et de son propre développement,
- L’ancrage des outils clés du management dans le comportement managérial,
- Une formation compatible avec la vie professionnelle, dans l’entreprise ou en alternance,
- Réalisation de projets collectifs et individuels tutorés,
- Des intervenants de haut niveau issus du monde académique et professionnel ayant une approche concrète et pragmatique
- Grenoble Ecole de Management appartient au top 6 des Ecoles de Management françaises et au Top 20 en Europe
Programme
COMPETENCES VISEES |
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Management des équipes
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Stratégie et organisation de l’activité
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Communication et partage de bonnes pratiques
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Pilotage marketing et commercial orienté client
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Evaluation
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Pédagogie
Le programme s’appuie sur des cours en présentiel et la réalisation de projets collectifs et individuels, menés au fil de la formation. Ces projets sont basés sur une problématique réelle du participant dans son entreprise, de manière à ce que les résultats soient applicables sur le terrain à l’issue de la formation.
Corps professoral
Les enseignants sont des intervenants professionnels issus d'organisations très diverses, mais aussi des professeurs de GEM, experts dans les différentes disciplines du management.
Carrière
Témoignages
« J’ai pu capitaliser sur les acquis de la formation dès le début, tant dans l’état d’esprit qu’au niveau des apprentissages pratiques. La formation repose sur une vision innovante et dynamique du management, où la personne est au centre du dispositif, et où le choix des outils se fait en fonction des individus et des objectifs. Le point de départ est la connaissance de soi, de sa personnalité pour s’appuyer sur ses points forts, puis on apprend à connaître les personnes et leurs leviers de motivation. Le reste en découle naturellement avec l’aide de la boite à outil managériale qui nous est fournie. »
Laurence Tiberi
Responsable de marché entreprises et collectivités publiques – Groupama
Promotion 2015
« C’est une formation complète, qui propose un panel d’outils de management opérationnel très utiles au quotidien, permettant de poser une analyse sur une situation, de prendre du recul pour trouver des solutions rapidement et faire des choix éclairés. Les aspects humains sont pris en compte, on apprend à mieux se connaître, à comprendre les motivations de ses collaborateurs et à adapter son management en conséquence. Il est important de souligner la qualité des échanges entre les participants qui partagent les mêmes problématiques et la grande proximité avec des formateurs très présents tout au long du cursus.»
Mathieu Dubarry
Responsable gestion des sinistres – Groupama
Promotion 2016
Admissions & inscriptions
Profil
Managers d’équipe et managers de projet, et plus particulièrement:
- Managers intégrant un poste d’encadrement
- Managers plus expérimentés souhaitant renouveler leurs pratiques
- Managers évoluant dans des entreprises soumises à des enjeux de relation client
Et vous êtes
- Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur ou égal à Bac+4 en rapport avec l’intitulé de la formation
ou
- Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur ou égal à Bac+2 ou d’un titre homologué niveau III et possédez une expérience professionnelle en rapport avec l’intitulé de la formation d’au moins 2 années
ou
- Titulaire du baccalauréat ou d’un titre homologué de niveau IV et justifiez d’une expérience professionnelle significative en rapport direct avec l’intitulé de la formation d’au moins 3 années.
Egalement possible par VAP