Vous êtes ici

Architecte d’entreprise en CDI au sein de la Direction de la Digital Factory

La mission de la Digital Factory est d’opérer la transformation de l’organisation de GEM au service de sa croissance et de son efficacité opérationnelle en renforçant sa capacité de déploiement de solutions, produits et services innovants et en favorisant la montée en compétences des équipes métiers sur les processus, la data, la transversalité et l’approche de valeur ajoutée. La Digital factory fournit les produits et services informatiques performants, évolutifs et disponibles à destination de nos clients internes et externes, pour contribuer à l’efficacité des processus et la performance de GEM.

Missions

L'architecte d'Entreprise garantit l'évolution cohérente de l'ensemble des processus/data/applications/architectures dans le respect des objectifs de l'entreprise, des domaines fonctionnels et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l'état de l'art en relation avec l'architecture technique du Système Informatique. 
Il est garant des architectures d'entreprise permettant d'optimiser les flux d'échanges de données du SI, et de permettre une accélération du « time to market » du déploiement des solutions. 

Dans ce cadre, les missions clés de l'architecte d'entreprise seront les suivantes :

  • Ingénierie des besoins et des exigences
  • Architecture et modélisation d'entreprise
  • Pilotage collaboratif

  Plus précisément, elle ou il sera en charge de :

  • Construire et modéliser l'architecture des besoins, des exigences et de l'environnement d'une entreprise
  • Analyser, construire et modéliser l'architecture métier d'une entreprise ainsi que l'architecture informatique 
  • Réaliser l'inventaire des fonctions, des référentiels de données et des flux existants
  • Identifier et modéliser les activités, les processus et les services couverts et à couvrir par le SI
  • Définir un plan d'urbanisation cible, et proposer les scénarios d'évolution et de simplification du SI
  • Construire et modéliser une trajectoire intégrée de transformation d'une entreprise

Elle ou il participera également à la gouvernance de la Digital Factory et garantira sa cohérence en :

  • Définissant les cibles d'architecture fonctionnelles, applicatives et techniques, 
  • Définissant les référentiels de données cibles en lien avec le Data Manager
  • Identifiant les trajectoires de transformation du SI en lien avec la stratégie digitale de GEM
  • Réalisant les études d'impact et en s'assurant de l'alignement des projets avec les architectures cibles
  • Accompagnant et formant les équipes de la DSI, de la Digital Factory (AMO, Data…), et les maîtrises d'ouvrage sur les questions d'urbanisation et d'architecture des applications
  • Assurant la veille technologique et la recherche de solutions innovantes pour l'intégration de nouvelles applications

Elle ou il pilotera en lien avec les équipes de la Digital Factory le déploiement et la gestion des architectures orientées services permettant d'urbaniser le Système d'Information ce qui permettra de :

  • Définir et piloter le déploiement des socles techniques permettant de supporter les flux d'échanges de données, de constituer les référentiels et entrepôts de données, et de rendre accessibles les données du SI
  • Intervenir en appui tout au long des projets, afin de concevoir tous les flux d'échanges de données via ces socles techniques

Profil du candidat

  • Expérience de minimum 3 ans sur un poste identique
  • Maîtrise des principes d'Urbanisation des SI
  • Maitrise des environnements micro-services, API, web services et bus d'entreprise
  • Pratique de référentiels méthodologiques :  ITIL, COBIT, TOGAF, …
  • Pratique des méthodes de cartographie et de modélisation des organisations et des processus (BPMN, …)
  • Niveau d'anglais : bon niveau

Savoir-faire et savoir-être :

  • Capacité à animer des ateliers de groupes (Métier/SI…)
  • Capacité à négocier (interne, externe)
  • Capacité à travailler en équipe et à animer une équipe projet
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à fédérer, autour d'un même objectif, un groupe de collaborateurs avec des profils et des compétences différentes
  • Capacité d'écoute, de pédagogie, d'adaptabilité et de diplomatie
  • Capacité de rigueur d'analyse et d'anticipation
  • Capacité à être autonome 

Eléments pratiques :

  • Poste à pourvoir sur notre Campus de Grenoble, 12 rue Pierre Sémard
  • Prise de poste dès que possible
  • Positionnement grille : Cadre de niveau I
  • Salaire selon profil et expérience
  • Temps de travail : 100%

Pour candidater

Envoyer CV et lettre de motivation.

Mis à jour le 02 Juin 2022 à 09h49