Dr. Hélène Picard s’intéresse aux innovations managériales et sociales émergentes (dont les entreprises libérées et le leadership « post-héroïque », les organisations de l’économie sociale et solidaire, les tiers lieux…) avec un focus particulier sur la manière dont les salariés vivent ces changements, et dont cela affecte leur expérience socio-affective du travail. Au sein de Grenoble Ecole de Management, Hélène est membre de l’équipe de recherche AFMO et de la Chaire sur la Paix économique, le Bien-être au travail et la Mindfulness.