Dirk Lindebaum est professeur d'organisation et de management à Grenoble Ecole de Management. Favorisant la recherche d'idées au-delà des frontières disciplinaires, ses recherches visent à comprendre les mécanismes par lesquels nous perdons (et pouvons retrouver) la liberté au travail, que ce soit par des moyens émotionnels ou technologiques. Ses recherches ont été publiées dans de nombreuses revues parmi lesquelles Academy of Management Learning and Education, Academy of Management Review, Organisation Studies, Human Relations, Journal of Organizational Behavior, Journal of Management Studies, Journal of Business Ethics, and Leadership Quarterly. Dirk communique régulièrement sur ses travaux de recherche auprès d’un public plus large via des médias tels que Financial Times, New York Times, BBC Radio 5 Live, Wirtschaftswoche, Daily Mail, Independent, Fortune Magazine et Bloomberg Business Week, pour n'en nommer que quelques-uns. Plus d'informationssur son site personnel: https://dirklindebaum.EU