Charles-Clemens Rüling est Professeur Senior en Théorie des Organisations à Grenoble École de Management, où il enseigne depuis 2002. Ses travaux portent sur les dynamiques au niveau des champs organisationnels, le changement institutionnel, la cognition collective et l'identité, avec une attention particulière aux micro-fondations de la stabilité et de l’évolution des champs.

Adoptant des approches longitudinales et processuelles, il a mené des recherches empiriques dans divers secteurs, notamment la santé, les industries culturelles et les politiques transnationales. Ses travaux ont été publiés dans des revues académiques de premier plan telles que Academy of Management Journal, Organization Studies, Entrepreneurship Theory and Practice et Research Policy. Il a également été rédacteur associé de la revue Long Range Planning.

Charles-Clemens Rüling est titulaire de diplômes de master en sciences économiques de l’Université de Saint-Gall et en sociologie de l’Université de Genève. Il a obtenu son doctorat en sciences économiques et sociales à l’Université de Genève en 2001, puis une Habilitation à diriger des recherches (HDR) en sciences de gestion à l’Université Savoie Mont Blanc en 2013.

Domaines d’expertise

• Champs organisationnels
• Changement institutionnel
• Cognition collective
• Identité professionnelle