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Alternance : apprentissage ou professionalisation

Tout savoir sur les 2 contrats possibles en alternance : Apprentissage ou professionnalisation.

Apprentissage

Cible étudiante
Etudiant(e) en 3ème année du Programme Grande Ecole

Effectif
En fonction de la place disponible - Selon le flux régional

Durée
12 mois

Accompagnement
Maître d’apprentissage Ecole + Maître d’apprentissage Entreprise

Rémunération
A hauteur de 78 % du SMIC ou du minimum conventionnel

Prise en charge des frais de scolarité par l’entreprise
Participation aux frais de formation via la taxe d’apprentissage

Avantages entreprise
Crédit d’impôt versé par apprenti présent au moins un mois dans une entreprise de < 10 salariés
Exonération des cotisations sociales salariales pour les entreprises de < 10 salariés
L’étudiant(e) n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise

Statut de l’étudiant(e)
Salarié

Professionnalisation

Cible étudiante
Etudiant(e) en 2ème et 3ème année du Programme Grande Ecole, programme Manager des Systèmes d'information, Mastères Spécialisés

Effectif
Pas de limitation du nombre de contrats

Durée
De 6 à 24 mois selon formation et accord de branche

Accompagnement
Tuteur Ecole + Tuteur Entreprise L'OPCA peut prévoir une indemnité d'aide à la fonction tutorale

Rémunération
A hauteur de 80 % du SMIC ou du minimum conventionnel pour les moins de 26 ans

Prise en charge des frais de scolarité par l'entreprise
En totalité. Possibilité de participation financière de l'OPCA

Avantages entreprise
Pour les 16-44 ans, possibilité de bénéficier de réductions de charges dites "allégements Fillon"
Possibilité d'une aide forfaitaire à l'emploi (salariés + de 26 ans) et/ou aide à l'embauche (Entreprise de moins de 250 salariés).
L'étudiant(e) n'est pas pris en compte dans l'effectif de l'entreprise.

Statut de l'étudiant(e)
Salarié