Vous êtes ici

Les Victoires des Leaders du Capital Humain à Lyon avec GEM

Grenoble Ecole de Management partenaire des Victoires des Leaders du Capital Humain à Lyon le 13 décembre 2018
Publié le
03 Décembre 2018

Rendez-vous à ses partenaires le 13 décembre 2018, au Palais de la Bourse de Lyon. Le Groupe Leaders League, éditeur du magazine Décideurs organise la seconde édition régionale de son événement phare consacré aux ressources humaines qui a pour vocation de récompenser les actions et initiatives des leaders du management des ressources humaines en entreprise.

A cette occasion, plus de 50 entreprises et personnalités concourront pour l’obtention d’une récompense dans l’une des dix catégories présentées, et mettront en avant les meilleurs acteurs des ressources humaines par métiers et par secteurs.

Ce sera pour les directeurs et responsables RH une occasion unique d’échanger avec les partenaires, les membres du jury, lauréats et l’ensemble des acteurs reconnus du management du capital humain dans la région Rhône-Alpes.

Agnès Brandi directrice des relations commerciales et entreprises de Grenoble Ecole de Management remettra le prix « Talent Management » à son lauréat.

La remise des prix sera précédée d’une demi-journée de conférences dédiées aux solutions métier, partage des best practices, retours d’expériences d’experts-praticiens reconnus du management du capital humain qui ont su allier innovation, leadership et conduite du changement.

Grenoble Ecole de Management participera également à une table ronde intitulée « Transformation : remettre le DRH au cœur de l’entreprise » et proposera un atelier Serious Games animé par Hélène Michel.

Les conférences seront suivies d’un cocktail puis de la soirée de gala des Victoires des Leaders du Capital Humain.

Cela pourrait vous intéresser

  • Thomas Vilcot, directeur commercial à GEM
    Publié le 16 Novembre 2021

    Fonction RH : quels sont les nouveaux enjeux ?

    Thomas Vilcot rejoint Grenoble Ecole de Management en tant que directeur commercial. « DRH : le courage de l'humain ! Un nouveau cap pour l'entreprise », est son dernier ouvrage, dans lequel il relève les enjeux décisifs de la fonction RH pour les...

  • COP 26 : 12 étudiants de GEM y sont en ce moment
    Publié le 09 Novembre 2021

    COP26: 12 students from GEM on spot

    A delegation from Grenoble Ecole de Management (GEM), first Grande Ecole with the Société à Mission status, is currently attending the 26th edition of the COP (Conférence des Parties). The 12 students from GEM staying in Glasgow (Scotland) until...

  • COP 26 : 12 étudiants de GEM y sont en ce moment
    Publié le 09 Novembre 2021

    COP 26 : 12 étudiants de GEM y sont en ce moment

    Une délégation de Grenoble Ecole de Management (GEM), 1ère Grande Ecole Société à Mission, se trouve en ce moment même à 26e Conférence des Parties (COP 26). Les 12 étudiantes et étudiants de GEM présents sur place du 31 octobre au 12 novembre à...

  • Publié le 09 Février 2021

    Emotional skills are key to resilience in management

    Fostering resilience during a crisis can be a game changer for managers and their team members. And the key to achieving this? Emotional skills offer a fundamental building block for managers to promote collaboration, resilience and well-being.

  • Publié le 09 Février 2021

    Les compétences émotionnelles au cœur du management résilient

    Développer ses compétences émotionnelles dans les relations intra et inter-organisations, améliore la prise de décisions et la performance des acteurs. Comment les compétences émotionnelles génèrent-elles une collaboration fructueuse ?

  • Pierre-Yves Sanseau Copy Jayet - Les soft skills, clé de voûte des entreprises en contexte critique ?
    Publié le 12 Janvier 2021

    Les soft skills ou compétences douces : clés de voûte des entreprises ?

    Pourquoi ces compétences humaines et relationnelles sont-elles devenues essentielles au bon fonctionnement, voire à la pérennisation de l’activité des entreprises notamment en période de crise Covid-19 ?

  • Gotteland David
    Publié le 20 Janvier 2020

    Un bon leader booste une culture d’orientation marché

    « Charismatique, inspirant, stimulant et respectueux », le bon leader, orienté marché à titre individuel, servira de référent dans l’organisation et permettra de développer la culture client d’une entreprise.

  • Publié le 18 Juin 2019

    Olivier Blum, diplômé de Grenoble EM, promo 1993, élu DRH de l'année !

    Directeur des Ressources Humaines de Schneider Electric, Olivier Blum reçoit le 24ème trophée des DRH de l'année 2019, en présence de plusieurs centaines de dirigeants !

  • Publié le 17 Juin 2019

    L’influence, moteur du leadership

    Grenoble Ecole de Management et l’Institut du Leadership, basé à Montréal au Québec, lancent une formation conjointe au leadership pour les cadres et les dirigeants. Inédit en France, le programme prépare aux nouveaux enjeux internationaux du...

  • l’Institut de leadership
    Publié le 03 Juin 2019

    Partnership: a unique leadership program arrives in France

    After a resounding success in Canada over the past five years, the Institut de Leadership is partnering with Grenoble École de Management to offer a unique leadership program in Paris, starting in November 2019: the Executive Leadership Certificate.

  • l’Institut de leadership
    Publié le 03 Juin 2019

    Partenariat : un programme unique en leadership arrive en France

    Paris, le 15 avril 2019 – Après avoir connu un succès retentissant au Canada au cours des cinq dernières années, l’Institut de leadership s’associe avec Grenoble École de Management pour offrir à compter de novembre 2019 un programme unique en...

  • Comment rentabiliser une stratégie de marque employeur
    Publié le 21 Mai 2018

    Comment rentabiliser sa stratégie de marque employeur ?

    Le livre blanc sur le ROI RH de Grenoble Ecole de Management pointe les coûts inhérents à la mise en place d’une marque employeur, et son retour sur investissements.

  • Pourquoi les DRH doivent-elles se saisir du digital ?
    Publié le 26 Mars 2018

    Pourquoi les DRH doivent-elles se saisir du digital ?

    La refonte du MSc IHRM in the digital age de GEM vise à privilégier « l’expérience collaborateurs » pour recruter et retenir les profils les plus pointus.

  • Can TV Characters Teach Us About Management?
    Publié le 14 Septembre 2017

    Les personnages des séries TV, modèles de managers ?

    « Dr House », « Les Soprano », « Borgen », « The Walking Dead »…Dans cet ouvrage collectif, les personnages de séries TV deviennent des modèles de managers

  • Publié le 13 Septembre 2017

    Comment l’art peut libérer les énergies en entreprise ?

    Bénédicte Tilloy, artiste et ex-DRH à la SNCF, a posté ses aquarelles sur Twitter, entrainant l’initiative Art Wagon, portée par un conducteur de trains

  • Renaud Cornu-Emieux, responsable de la Chaire Talents de la transformation digitale, et enseignant-chercheur à GEM
    Publié le 10 Mai 2017

    Digital Advantages for Human Resources

    How do HR departments participate in the digital transformation? What advantages do digital tools offer for HR?

  • Renaud Cornu-Emieux, responsable de la Chaire Talents de la transformation digitale, et enseignant-chercheur à GEM
    Publié le 10 Mai 2017

    Le digital : un frein ou un atout pour les RH ?

    DRH, DSI et direction marketing doivent interagir pour construire un projet de transformation numérique, à partir d’un modèle de management agile, en réseau

  • Publié le 08 Décembre 2016

    Does a Country’s Culture Influence the Use of Lean Production Systems?

    With globalization, companies have been forced to expand across borders. As a result, they have to check the validity of their management theories and tools when applied to various cultural contexts. Laurent Rannaz, president of Caterpillar France,...

  • Publié le 08 Décembre 2016

    Systèmes de production et culture locale font-ils bon ménage ?

    Les fondamentaux culturels d'un pays influent-ils sur la performance d’un système de production, et selon quels critères ? Dans le cadre d’une thèse (DBA) soutenue à GEM, Laurent Rannaz, Président de Caterpillar France, dévoile les ressorts du...

  • Publié le 13 Octobre 2015

    Gestion des imprévus liés à la dimension humaine : un nouveau serious game

    Le 11 septembre 2015, les étudiants du Mastère Spécialisé (MS) Entrepreneurs de Grenoble Ecole de Management ont testé un nouveau mode d'enseignement de gestion des imprévus liés à la dimension humaine d'une organisation. En une journée, ils ont...