Parcours Conseil

Le parcours Conseil se déroule en alternance et comprend les modules suivants :

Conduite du Changement

Cet enseignement complète les trois autres modules de la filière "Conseil en organisation et management" pour permettre aux étudiants d'acuquérir des connaissances et de réaliser des travaux sur la problématique du changement dans les entreprises.

Conseil et Organisation

Ce module cherche à développer chez les étudiants la compréhension générale de l'activité de conseil en organisation et management et ses enjeux dans l'entreprise. Pour ce faire, une approche historique et institutionnelle de l'activité de conseil sera combinée à une analyse systémique du rôle du consultant au sein de l'organisation.

Démarche Conseil

Ce module est découpé en deux sous-modules : Démarche conseil et Affirmation de soi dans les métiers du conseil.
Il doit permettre une certaine maîtrise des différentes facettes du métier de consultant sur le plan technique et humain.

Diagnostic Organisationnel

Ce module se veut professionnalisant. Il a pour objectif la connaissance et l’acquisition des méthodes et outils permettant au consultant de réaliser un diagnostic d'entreprise et de proposer des solutions adaptées aux problèmes identifiés.