Numéro 57

A la Une

Comment mieux communiquer pour conduire le changement

 Les entreprises efficaces sont celles qui s'adaptent le mieux au changement. Comment mettre en œuvre ce changement, souvent source de stress et générateur de résistances ? La réponse : une communication par le dialogue en lieu et place d'un message direct « top-down ».
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Compétences

Etre agile grâce aux formations sur-mesure

Depuis plus de quinze ans, Poma forme ses collaborateurs pour renforcer et développer leurs compétences. L'objectif : être agile pour anticiper. Pour cela, le groupe, spécialiste du transport par câble, complète la formation initiale de ses salariés par des séminaires sur-mesure adaptés à leurs besoins et à la réalité de l'entreprise. Témoignage de Christian Laval, Directeur commercial France/Andorre et Services Monde de Poma.
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Zoom

L'entreprise, un campus comme un autre ?

La plupart des grands groupes ont développé leur propre université d'entreprise. Pour faire progresser leurs collaborateurs ou assoire la stratégie de la direction générale, le concept a fait ses preuves et s'est ouvert à l'ensemble des salariés, bien au-delà du top management.
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Mode d'emploi

Je fidélise mes cadres grace à la formation

Hier un coût, la formation professionnelle, et notamment diplômante, devient un investissement stratégique dans le cadre de la réforme qui l'encadre à compter du 1er janvier 2015. Elle reste un atout pour conserver ses talents et s'adapter au marché. À condition de bien évaluer les besoins, de définir les attentes mutuelles et de mesurer les enjeux et les résultats.
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