Membres de l’équipe

Ludivine Calamel

Ludivine Calamel est Professeur assistant en Management des Ressources Humaines. Sa recherche porte sur la collaboration entre le management des ressources humaines et les employés travaillant dans des clusters, sur l’impact des récompenses et des horaires de travail variables sur  l’engagement des employés dans des projets de R&D collaboratifs, et sur le télétravail.

Pierre-Yves Sanséau

Pierre-Yves Sanséau est Professeur en Management des Ressources Humaines à GEM. Il étudie le management des compétences, le temps de travail, la conciliation entre travail et vie privée, et l’éducation tout au long de la vie.  Il intervient également en tant que chercheur pour le centre de recherche GLAC ( San Jose State University, Etats-Unis)  et pour la Chaire de Management des Compétences (UQAM, Canada).

Mark Smith

Mark Smith est Professeur associé en Management des Ressources Humaines  à GEM. Il s’intéresse aux conditions de travail, à la conciliation entre travail et vie privée ainsi qu’à l’expatriation. Il est également l’un des coordinateurs du Réseau Européen d’Experts sur l’Egalité des Genres.

Caroline Straub

La recherche de  Caroline Straub se situe à la croisée entre les comportements organisationnels, le management des ressources humaines, et la responsabilité sociale des entreprises, avec un intérêt plus particulier pour la diversité et la conciliation entre travail et vie privée. L’objectif de son travail est de comprendre comment les organisations peuvent créer des cultures organisationnelles qui favorisent l’égalité de traitement, la santé et le bien-être pour leur personnel.

Christelle Tornikoski

Christelle Tornikoski est Professeur assistant en Management des Ressources Humaines Internationales. Elle explore les motivations des expatriés et des employés ayant un haut niveau d’étude et leur impact sur leurs carrières. Elle s’intéresse aussi à la façon dont les organisations peuvent les attirer, les motiver  et les retenir. Elle est membre de EARN ( European Academic Reward Network).