Manager Digital Learning Center - CDI

Le 21 juillet 2017

Depuis 2001, date de sa création, le Digital Learning Center est au service des enseignants et des étudiants pour organiser et mettre en œuvre les TICE (Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Education) que ce soit en support des cours traditionnels ou dans un contexte d'enseignement à distance.

Dans ce cadre, la mission du Digital Learning Center de GEM est en charge de :

  • Produire des ressources pédagogiques pour nos programmes et pour nos MOOCs,
  • Fournir un service de plateformes d’apprentissage et mettre à disposition des outils numétique pour la pédagogie,
  • Former, accompagner et soutenir l’innovation pédagogique,
  • Réaliser du support et de l’assistance sur les plateformes d’apprentissage.

Dans ce contexte, le poste consistera à proposer et concevoir de nouveaux dispositifs de formation en e-learning ou blended-learning, à proposer une vision sur l’évolution des activités d’enseignement à distance en lien avec la Directrice de la pédagogie, à animer une équipe de 3 ou 4 personnes, à conduire le changement et promouvoir l’activité en interne comme en externe.

Missions

  • Définir la stratégie e-learning et proposer une vision pour les années à venir
  • Réaliser une veille technologique et pédagogique sur l’enseignement digital
  • Concevoir et produire des supports numériques pour nos programmes et nos MOOCs
  • Animer l’équipe, organiser le travail, faire progresser les personnes
  • Superviser l’exploitation de la plateforme Moodle
  • Coordonner les parties prenantes de l’activité (enseignants, Direction, DSI, prestataires)
  • Arbitrer sur les choix des modalités pédagogiques à déployer en fonction des thématiques et des publics visés
  • Arbitrer sur les choix des outils ou/et des prestataires à sélectionner (en lien avec la DSI et le service achats)
  • Superviser la production des contenus (équipe, prestataires)
  • Suivre l'animation des parcours de formation le cas échéant
  • Déployer des actions de communication
  • Définir des indicateurs métiers et pédagogiques pour mesurer et rendre compte de la performance des actions menées
  • Gérer le budget alloué

Compétences techniques requises

  • Expérience de la plateforme Moodle et/ou autre plateforme d’enseignement à distance
  • Bonne culture informatique et digitale (web), des connaissances en code (HTML, CSS, javascript, PHP) seraient un plus,
  • Compétences en vidéo, prise de vue et montage seraient un plus
  • Expérience de la pédagogie, du travail avec les enseignants,
  • Excellente utilisation des outils informatiques,
  • Appétence pour le digital,
  • Excellentes compétences en ingénierie pédagogique,
  • Excellente maîtrise de l’Anglais.

Aptitudes

  • Pédagogie
  • Rigueur,
  • Sens relationnel, bonne écoute, sens de l’initiative,
  • Autonomie,
  • Respect des délais,
  • Esprit d’équipe,
  • Capacités d’adaptation.
  • Force de propositions
  • Gestion des priorités

Profil

Titulaire d’un Master 2 type Ingénieur en E-Formation, Ingénierie de formation et usage du numérique dans les organisations, Médiation numérique et ingénierie pédagogique (ou équivalent), vous disposez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans dans le domaine du multimédia et de la gestion de projet et/ou une expérience de la pédagogie et du travail avec les enseignants. Vous avez une expérience managériale d’au moins 5 ans

Vous avez un usage confirmé des outils informatiques et multimédia.
Vous avez le sens du service et du client.
Vous maîtrisez les techniques de la pédagogie à distance.
Très réactif, vous savez vous adapter à différents environnements.
Vous savez anticiper les situations, vous êtes organisé et structuré
Vous aimez les contacts et travailler en équipe
Bilingue, vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais et un goût certain pour la communication

Environnement

Poste à temps plein, la prise de poste est prévue en septembre 2017, en CDI.

Comme notre environnement pluriel peut en témoigner, Grenoble Ecole de Management encourage la diversité et ne fait aucune distinction quant à l’origine géographique et socioéconomique, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la religion, l’âge et le handicap des candidats. Quel que soit votre profil, si vos qualifications sont adéquates et que vos compétences correspondent à celles attendues  par le poste, vous êtes le / la bienvenu(e) !

Si vous souhaitez rejoindre notre communauté, envoyez votre candidature à :

Contact

Charlotte GLUD
Grenoble Ecole de Management
12, rue Pierre Sémard
38000 Grenoble