Expériences professionnelles

Chaque étudiant doit obligatoirement valider une expérience professionnelle à la fin de chaque année du cursus. 

Libre à chacun de choisir quand et comment il décide de les effectuer dans les périodes proposées par l’Ecole :

1ère année 

 6 semaines minimum dans la même entreprise (mai – août)

  • Stage en France ou à l’international
  • Projet associatif
  • CDD
  • Création d’entreprise via Bureau des talents

2ème année 

13 semaines minimum dans la même entreprise (mai – août)

  • Stage en France ou à l’international
  • CDD
  • Création d’entreprise via Bureau des talents
  • Alternance

Parcours long en entreprise

(à cumuler avec l’expérience de fin de 2ème année) : 21 à 26 semaines dans la même entreprise (à partir de septembre)

  • Stage
  • CDD
  • Création d’entreprise

3ème année 

(expérience dispensée en cas de PLE en fin de 2A) : 21 semaines minimum entre mai et décembre

  • Stage
  • CDD
  • CDI
  • Création d’entreprise
  • Alternance / Apprentissage
  • Les stages se déroulent en France ou à l'étranger.

Chaque expérience professionnelle fait l’objet d’un suivi par un tuteur de l’Ecole. Le tuteur est l’interlocuteur privilégié du maître de stage.
Il a pour mission de :

  • valider les missions confiées à l’étudiant ;
  • assurer un lien étroit avec l’étudiant et l’entreprise pendant toute la durée du stage ;
  • s’assurer du bon déroulé du stage, de l’adéquation entre la mission initialement programmée et les actions réellement confiées à l’étudiant ;
  • intervenir pour gérer les éventuelles situations difficiles.

Conseil et accompagnement

A GEM, tout est fait pour que chaque étudiant arrive face aux entreprises, confiant et dans une posture de futur professionnel. Des ateliers thématiques sont programmés dès la 1ère année sur l’élaboration du CV, la lettre de motivation ainsi que des simulations d’entretien d’embauche.
Le Career Center accompagne les étudiants sur ces problématiques, publie des offres de stages et emplois, gère les bourses liées aux stages et organise tout au long de l’année des événements de recrutement, parmi lesquels les « 36h du recrutement ». 

Les étudiants ont également accès à l’équipe du Centre Développement Personnel et Managérial pour toutes les questions relatives à leur projet professionnel et à leur projection personnelle.