La Chaire "Efficacité collective, Travail collaboratif et en réseau, Organisations innovantes" a été créée, en mai 2007, au sein de l'EMSI par Richard Collin.
 
Avec l'ambition d'être un centre d'excellence et de ressources sur son domaine, cette chaire à vocation et rayonnement international, conduira un ensemble de programmes de recherche-actions, d'enseignements et de formation d'appui auprès d'entreprises et institutions partenaires.
 
Alors que l'enjeu de la performance des organisations et de l'attractivité des territoires est de plus en plus lié aux compétences nouvelles des hommes et des équipes à travailler mieux et autrement ensemble dans ce qui devient l'Entreprise 2.0, la Chaire s'articule autour de 3 axes :
 

• des démarches de recherche-action, des résultats d'observations et de témoignages, et des formalisations conceptuelles et théoriques, constituant tout ensemble un "référentiel" de formation sur un domaine nouveau.
   
• une ingénierie pédagogique innovante et des ressources qualifiées permettant de répondre aux besoins de populations différentes, à savoir , étudiants de l'enseignement supérieur en formation initiale, étudiants en formation supérieure type Master et professionnels en formation continue. De plus il s'agit de répondre à la fois aux triple défis de la virtualisation nécessaire de cette formation, de la polyvalence et de l'interdisciplinarité requises à sa conception, et enfin celui de l'exigence à prendre en compte les impératifs sociétaux, économiques, technologiques voir comportementaux liés à une "discipline" en construction porteuse de changement.
   
• un dispositif de compétences et plateformes technologiques et logicielles qui à la fois délivre mais surtout "exemplifie" les démarches enseignées et proposées.

 
Les productions et activités de recherche-action de la Chaire, portent notamment sur les points suivants :
 

• Formalisation des réponses aux défis de la mise en place des organisations virtuelles, de l'e-collaboration et de l’efficacité collective et plus généralement du CWE (Collaborative Working Environment)
   
• Etudes et expérimentations de nouvelles technologies et leurs usages qui favorisent le « produire, travailler, innover et vendre autrement »
   
• Résultats d'observations et d'études, de benchmarks et d'analyses de best practices pour favoriser la diffusion des communautés de pratiques et d'experts ainsi que des nouveaux modèles organisationnels et de "social networking" pour une performance accrue
   
• Etudes et expérimentations pour mieux connaître comment les technologies conduisent à des innovations en matière d’interactions sociales et d’efficacité collective
   
• Elaboration des outils, des méthodes, des feuilles de routes et des cas tant pour la mise en place et le renforcement de l’efficacité collective que pour l’évaluation de la création de valeur, de sa mesure et du ROI
   
• Capitalisation des pratiques de formation, d'investigation et d'évaluation conduites dans le cadre de la mise en place et le déroulement de la Chaire

 
Premières réalisations de la chaire
 
L’Académie de l'Efficacité Collective et du travail collaboratif
 
L'Académie de l'Efficacité Collective et du travail collaboratif, lancée en partenariat avec l'Institut Demos et Demos, est destinée à tous les professionnels qui veulent pratiquement planifier, lancer et animer des espaces collaboratifs et des réseaux sociaux.
 
Lorsqu'elles s'accompagnent d'un lancement et d'une approche réussie associée à une animation performante, les activités collaboratives et en réseau aussi bien que les réseaux sociaux ont un impact direct sur la productivité, l'innovation, l'agilité et l'efficacité globale des entreprises. C'est pour répondre à cet exigeant besoin de compétences nouvelles et de méthodes adaptées que ce programme de formation action se met immédiatement en place.

Ouvrages

A la suite du Tome 1 "Travailler autrement" du Petit Précis d'Efficacité Collective, ouvrage collectif parrainé par Microsoft et publié fin 2006, le Tome 2 "Manager autrement", piloté par la Chaire est en cours de réalisation pour une publication fin 2007. Cet ouvrage est disponible gratuitement en téléchargement.


Observatoire
 
Un Observatoire de l'Efficacité collective des Pôles de Compétitivité avec le soutien de la DIACT (ex-DATAR) est également en phase de démarrage.