Le rythme intensif des sessions de trois jours limite le travail personnel hors de ces périodes. 

Formation en Part-time compatible avec la poursuite de l’activité professionnelle.
 

• Pour une sortie qualifiante : 13 modules de 3 jours sur 12 mois ; séminaire d’intégration de 5 jours en octobre (du lundi au vendredi) puis cours dispensés à raison de 3 jours consécutifs par mois (jeudi, vendredi, samedi).
   
• Pour une sortie diplômante : rédaction d’une thèse professionnelle .

 
Axée sur la réalité de l’entreprise, la formation est assurée à plus de 70% par des experts. Accordant une part importante aux études de cas et aux ateliers pratiques, elle est complétée par un projet ”fil rouge” basé sur des problématiques Achats réelles. Le cursus diplômant prévoit une thèse professionnelle sur un sujet dont l’intéressé a la charge dans son entreprise.

Un programme en 4 grands axes :
 

Les cours sont dispensés à Grenoble Ecole de Management, à 50 m de la gare de Grenoble (2h55 de Paris en TGV) et au cœur de la ville : multiples possibilités d’hébergement et de restauration sur place.

 
Un cursus axé sur la réalité de l’entreprise

Le cursus Part Time fait de vous un manager efficace et complet, à travers une formation animée à plus de 70% par des experts d’entreprise.

Un programme complet...
 

• Développement des compétences complémentaires au coeur de métier achats (conduite de projet, gestion du changement, RH, efficacité professionnelle…)
• Thèse basée sur un sujet dont l’intéressé a la charge dans son entreprise.
• Projet fil rouge basé sur un cas réel d’entreprise.
• Ateliers pratiques et études de cas effectués en groupe.
• Brassage des cultures d’entreprise.
• Séminaire d’intégration.

 
... qui répond aux attentes des Directions d’entreprises :

Accompagner le développement professionnel et personnel de leur Manager, en vue d’optimiser leurs capacités à piloter les grands projets stratégiques .

Cette formation accueille à la fois des professionnels des Achats, des responsables et experts métiers (logistique, production, RH, marketing, finance, juridique, gestion…).

Profils types :
 

• Acheteurs seniors, chefs de groupe, responsables achats en PME/PMI souhaitant accéder rapidement à un poste à forte responsabilité.
• Directeurs de grandes fonctions de l’entreprise (logistique, industrielle, technique, projet, financière, commerciale…) désirant accéder à terme aux plus hautes fonctions d’une entreprise.
• Consultants à forte expertise achat souhaitant renforcer leur dimension managériale.

 
L’admission en M.S. est assez sélective. Sont recevables les candidatures d’étudiants pouvant justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle et titulaires d’un des diplômes français suivants :

• diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs,
• ou diplôme d’une des Ecoles de gestion dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles,
• ou diplôme de 3ème cycle ou diplôme équivalent dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles.

 
Les candidatures d’étudiants titulaires d’un diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus sont également recevables.
 
A titre dérogatoire, le Directeur pourra considérer comme recevables, les candidatures qui, tout en ne répondant pas aux critères formels ci-dessus apparaîtraient exceptionnelles au vu du dossier.