Les entreprises font face à un univers de plus en plus complexe et turbulent. Elles se doivent d’agir de façon nouvelle en symbiose avec leur environnement. Le modèle entrepreneurial hérité des Trente Glorieuses n’est plus adapté et ne permet pas la flexibilité et la vitesse d’action indispensable aujourd’hui.

Axée sur la réalité de l’entreprise, mais volontairement en prenant le contrepied de la logique exclusivement financière qui a prédominé pendant des décennies, la formation est assurée tant par des professeurs de l’école que des experts-consultants ou des dirigeants en activité.

Accordant une part importante aux études de cas et à la mise en œuvre de techniques ou de « bonnes pratiques », la formation est complétée par la réalisation d’un projet innovant (travail individuel) issu d’une situation vécue dans votre entreprise. Le cursus diplômant prévoit en plus la réalisation d’une thèse professionnelle sur une problématique managériale qui touche plus particulièrement l’intéressé ou son entreprise.

 
Ce Mastère Spécialisé est ouvert aux universitaires, ingénieurs, chercheurs titulaires d’un diplôme Bac+5.

Cette formation accueille aussi et surtout des professionnels issus de toutes les fonctions de l’entreprise et de toutes les spécialités de formation initiale afin de profiter de partages d’expériences.

Chacun apprend donc de l’I.A.O., apprend des autres et apprend aux autres. Tous partagent l’envie de comprendre les différentes facettes du métier de manager dans une approche systémique, c'est-à-dire croisant les dimensions économiques, techniques et humaines.

 
La formation est conçue pour permettre la poursuite de l’activité professionnelle. 
 

• Pour une sortie qualifiante :
  Formation en alternance sur 16 mois : 3 jours par mois en moyenne sur cette période.
  
• Pour une sortie diplômante :
  Rédaction en plus d’une thèse professionnelle sous la direction d’un professeur, d’un expert ou d’un manager en activité.

 
Un programme en 3 grands axes :
 

1. Management de la performance
   Le management du risque entrepreuneurial
   Le management de la performance
   Les systèmes d’information et de gestion
    
2. Le management de la ressource humaine et organisationnelle
   Le management de soi, et le management de son équipe
   Stratégie et organisation agiles
   Le management de la Ressource Humaine
    
3. Le management du temps
   Anticiper
   Prospective sectorielle et technologique
   Innover

 
L’admission en Mastère Spécialisé est assez sélective. Sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes français suivants :

• diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs,
• diplôme d’une des Ecoles de gestion dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles, 
• diplôme de 3ème cycle ou diplôme équivalent dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles.

 
Sont également recevables les candidatures :
 

• d’étudiants titulaires d’un diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus
• de candidats titulaires d’une maîtrise (ou équivalent) et justifiant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle.

 
A titre dérogatoire, le Directeur pourra considérer comme recevables, les candidatures qui, tout en ne répondant pas aux critères formels ci-dessus apparaîtraient exceptionnelles au vu du dossier.

Des dérogations ne pourront dépasser une proportion fixée lors de l’accréditation ou du renouvellement du Mastère Spécialisé et qui ne saurait dépasser 30 % des candidats admis par Mastère Spécialisé une année déterminée.

L’admission des étudiants et l’organisation des études sont de la responsabilité de l’établissement délivrant le Mastère Spécialisé.

  
Les frais de scolarité sont de 11 850 € pour l'année scolaire 2008/2009.

La sélection se déroule en trois étapes :

1. Sélection sur dossier : remplissez votre dossier en ligne (lien ci-dessus) , puis validez votre candidature. A l’issue de l’examen du dossier de candidature par le Jury d’admissibilité, vous serez autorisé(e) ou non à passer les épreuves de sélection.
2. Épreuve de sélection : test d’anglais + entretien de motivation devant un jury de 3 personnes.
3. Jury final : admet, refuse ou place le candidat en liste d’attente.

L'ESC Grenoble organise différentes épreuves de sélection tout au long de l’année.

 Consultez les dates des prochaines épreuves de sélection

Conseil : Nous nous permettons de conseiller aux candidat(e)s travaillant en entreprise ou recherchant un financement type CIF de déposer leurs dossiers de candidature pour la 1ère session, de façon à établir les documents administratifs de financement dans les délais impartis. Ce conseil s’adresse également aux « jeunes diplômés » (écoles d’ingénieurs, de commerce, …) devant effectuer leur stage de fin d’études à l’étranger.