Un parcours diplômant individualisé, intégrant l’expérience professionnelle

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet de valoriser son expérience professionnelle et donner un coup d’accélérateur à sa carrière grâce à l’obtention d’un diplôme, en mettant en évidence les compétences acquises au cours de son parcours professionnel.

La VAE introduit deux innovations fondamentales par rapport aux cursus diplômants classiques :
 

• elle reconnaît la valeur d’apprentissage d’un parcours professionnel ;
• elle impose une nouvelle approche des parcours diplômants :
   
  
  • une approche par les compétences,
  • une attention prioritaire portée à la certification de ces compétences plus qu’aux programmes de cours associés,
  • une individualisation du parcours, chaque individu disposant d’une expérience professionnelle unique (au contraire d’un programme de cours suivi par un groupe).
    

L’ensemble des titres et diplômes délivrés par Grenoble Ecole de Management peut être obtenu via la VAE. Pour cela, l’Ecole s’est attachée à construire les parcours les plus proches de l’esprit fondateur de la VAE et veille à proposer un dispositif convivial et rigoureux aux candidats attirés par cette nouvelle voie diplômante.

Des référentiels de compétences construits par métiers

Le processus de Validation des Acquis de l’Expérience est fondé sur la constitution d’un « dossier de preuves ». La démarche peut être assimilée à celle d’un bilan de compétences dont le but final sera l’attribution d’un diplôme.

Le processus de validation des acquis de l’expérience mis en place à Grenoble Ecole de Management s’appuie sur le recensement des métiers exercés par les diplômés.

Ce recensement fait l’objet d’une enquête annuelle, et se traduit par la liste des métiers types couvrant au moins 80% des fonctions exercées par les diplômés en activité :
  

Chacune de ces fonctions mobilise des compétences spécifiques, décrites et évaluées dans un référentiel de compétences clés. Le référentiel de compétences est élaboré par une équipe pluridisciplinaire intégrant des enseignants en ressources humaines spécialistes des compétences et des professionnels experts des métiers concernés.

Le processus VAE

Six grandes étapes rythment le processus de Validation des Acquis de l’Expérience :
 

• Accueil et information
• Entretien avec un responsable pédagogique
• Constitution du dossier de candidature
• Commission d’admissibilité dans un processus VAE
• Accompagnement
• Jury de certification validant tout ou partie des compétences clés
• En cas de validation partielle :
   
  
  • Recommandations du jury pour l’acquisition des compétences manquantes,
  • Jury de certification de tout ou partie des compétences manquantes (à la demande du candidat).