Formation en part-time, compatible avec la poursuite de l’activité professionnelle.
 
Formation intensive sur 15 mois :
 

• 15 modules de 3 jours consécutifs (jeudi, vendredi, samedi). 
• Validation des compétences acquises par contrôle continu et soutenance d’une thèse professionnelle.

 
Un cursus axé sur la réalité de l’entreprise:
 

• Jeu d’entreprise au démarrage de la formation
• Etudes de cas pratiques 
• Mises en situation 
• Travail en équipe 
• Thèse professionnelle basée sur un sujet d’entreprise

 
Un programme en 3 grands axes : 

Fondamentaux du management d'entreprise

• Finances et droits des affaires
• Marketing
• Technologie et développement international
• Leadership du manager
• Négociation d’affaires

 
Management stratégique et création de valeur

• Stratégie et pilotage d’entreprise
• Organisation et innovation
• Interculturalité
• Créativité individuelle et collective

 
Piloter et réussir l'innovation

• Veille stratégique et intelligence économique
• Marketing de l’innovation
• Gestion de projet innovant
• Accompagnement des équipes dans la rupture
• Rôle du manager dans le processus d’innovation

 
Le Mastère spécialisé Executive en Management Technologique et Innovation oriente principalement vers les métiers de :
 

• Chef de projet,
• Chef de produit en BtoB,
• Ingénieur d’affaires,
• Responsable d’un centre ou d’une équipe R&D,
• Responsable d’un centre de profits …

Profils types

Cadres en activité souhaitant acquérir et développer des compétences managériales ou changer de métier en s’orientant vers les métiers de l’innovation produit. 
 

• Cadres et managers souhaitant accéder à des responsabilités dans le domaine de l’innovation.
• Responsable R&D, Chef de projet R&D, Responsable conception et développement
• Responsable marketing, Chef de produit, Chef de marché.
• Responsable développement de produit en PME/PMI souhaitant accéder rapidement à de fortes responsabilités.

 
L’admission en M.S. est assez sélective. Sont recevables les candidatures d’étudiants pouvant justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle et titulaires d’un des diplômes français suivants :
 

• diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs,
• diplôme d’une des Ecoles de gestion dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles,
• diplôme de 3ème cycle ou diplôme équivalent dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles.

 
Sont également recevables les candidatures :

• d’étudiants titulaires d’un diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus,
• de candidats titulaires d’une maîtrise (ou équivalent) et justifiant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle.

 
A titre dérogatoire, le Directeur pourra considérer comme recevables, les candidatures qui, tout en ne répondant pas aux critères formels ci-dessus apparaîtraient exceptionnelles au vu du dossier.