A l’issue de la formation, les diplômés pourront accéder à des postes à responsabilité dans le domaine de leur choix et ainsi franchir un pas décisif dans leur carrière.
 
Par ailleurs, la formation permet de :
 

• comprendre les enjeux de l’entreprise,
• s’approprier et mettre en œuvre des méthodes et des outils de management et de gestion,
• choisir une spécialisation en lien avec un projet professionnel d’évolution interne ou externe.

 
Ce programme s’adresse à toute personne en activité ou mobilité professionnelle, souhaitant acquérir de nouvelles compétences pour évoluer vers des fonctions à responsabilité dans un domaine choisi.
 
Conditions d’admission
 
Pour être admis au cursus Business Manager, le candidat doit :

• Justifier de 3 années d’expérience professionnelle significative.
• Etre titulaire d’un baccalauréat ou plus. A titre dérogatoire, le programme est accessible aux candidats dont le niveau est inférieur au baccalauréat et justifiant d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle. Dans ce cas, un dossier de validation d’acquis complémentaire est requis.
• Satisfaire aux tests de sélection : présentation d’un sujet d’actualité, d’ordre économique ou social, à l’écrit et à l’oral, entretien de motivation, test écrit d’anglais.
  

 
La formation se déroule sur 11 mois (d’avril à mars), le jeudi, vendredi et samedi matin tous les 15 jours :
jeudi / vendredi : 7h50/jour - samedi matin : 3h50.

Le programme comprend 400h d’enseignement : un tronc commun de 300h et une spécialisation de 100h (à choisir au démarrage du programme).

Chaque module d’enseignement fait l’objet d’un contrôle continu individuel ou collectif. Un mémoire professionnel, soutenu devant un jury au plus tard fin juin, vient clore le parcours de formation.

Calendrier des sessions :

• Performance personnelle
• Management et gestion des hommes
• Management et stratégie de l'entreprise
• Gestion de l’entreprise

 
Parcours Métiers
de janvier 2009 à mars 2009 - 100h
 
En début de cursus, le participant choisit une spécialisation en lien avec son projet professionnel présent ou à venir :

• Développement commercial
• Ingénierie d'affaires (B to B)
• Achats
• Management général

 
Projet professionnel
de janvier 2009 à juin 2009 au plus tard

Tout en suivant la formation, les stagiaires réalisent dans leur entreprise (ou une entreprise d’accueil) une mission opérationnelle en lien avec la spécialisation choisie.

Cette mission, d’une durée de 6 semaines équivalent temps plein entre janvier et juin, fait l’objet d’un mémoire professionnel et d’une soutenance.

 
Types de postes occupés à l’issue de la formation :
 

• Acheteur
• Ingénieur clientèle
• Administrateur des ventes
• Ingénieur d’affaires
• Responsable communication interne
• Assistant marketing
• Responsable commercial
• Chef de projet
• Chargé de mission
• …

 
Selon une enquête réalisée en 2007 auprès d’une centaine de diplômés Business Manager :
 

• 95% des participants ont été satisfaits ou très satisfaits
• 79% ont évolué dans leur entreprise
• 96% ont accédé au statut cadre

 
Ce qui est demandé au candidat :

1. Prise de position sur un sujet (travail écrit à réaliser avant le passage en jury)
 

• Vous sélectionnez 3 ou 4 articles de presse récents (année en cours) sur un sujet d’ordre économique de votre choix. 
• Après analyse des articles, vous prenez position sur le sujet choisi et argumentez en vous appuyant sur des lectures complémentaires. 
• Vous rédigez un document spécifiant votre prise de position (4 à 5 pages maximum en police Time New Roman 12). Pour cela, il vous faut donc déterminer quelle est la question que vous vous posez et la réponse que vous désirez apporter. Le développement consiste à avancer les différents éléments qui permettent de soutenir cette prise de position. 
• Présentation du sujet devant les membres du jury (qui n’ont pas pris connaissance du sujet). C’est un exposé oral qui est attendu et non pas une lecture du dossier écrit. Un support de présentation type power point est possible.

 
2. Tests de langue
 

• anglais – test 1H

  
3. Jury d’admission composé de trois membres (1H environ) 
 

• Comprend deux parties :
  
  1. présentation de la prise de position sur le sujet choisi par le candidat – durée : 15 mn de présentation et 15 mn questions/réponses.
  
  2. entretien de motivation.

• Les frais de scolarité sont de 12 000 € (tarif entreprises) net de taxe pour la rentrée de avril 2009. 
• 120 € pour frais d'inscription et de dossier