Associant sciences de gestion, techniques de management et maîtrise des nouvelles technologies et de l’innovation, le programme FormaCadre apporte toutes les compétences liées au diplôme d’une grande école de management. L’entreprise et le salarié trouveront au travers de cette formation, des bénéfices respectifs :

Pour l’entreprise

En permettant à vos collaborateurs à fort potentiel d’accéder au diplôme de l’ESC Grenoble par la formation continue, vous leur offrez la possibilité de se dépasser et vous bénéficiez, au quotidien, des nouvelles compétences acquises.

Pour le candidat

Véritable accélérateur de carrière, le programme FormaCadre vous permet d’élargir vos compétences et d’évoluer vers des postes de haut niveau au sein des Directions opérationnelles et fonctionnelles de l’entreprise.
Grâce à ce puissant outil de gestion de votre carrière, vous prenez en main votre évolution professionnelle et lui donnez un nouvel élan par la reconnaissance des compétences acquises sur le terrain, validées par un diplôme de 3ème cycle.
 

Pour s’inscrire au programme FormaCadre, le candidat doit :
 

• Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle significative.
  
• Etre titulaire d’une licence.
  A titre dérogatoire, le programme est accessible aux candidats diplômés Bac+2 après validation par le jury
  d’admission et présentation d’un dossier de validation d’acquis complémentaire.
  
• Satisfaire aux tests de sélection :
  test en anglais et seconde langue étrangère (obligatoire), tests de capacité cognitive, présentation d’un sujet
  d’ordre économique à l’écrit et à l’oral, entretien de motivation.

La formation se déroule sur deux ans et compte 864 heures d’enseignement. La première année s’effectue en parcours alterné (Ecole/Entreprise).

La deuxième année peut se faire soit à temps plein sur 7 mois soit en parcours alterné sur 11 mois.

Les programmes de formation continue sont certifiés Iso 9001 : 2000 par BVQI.

PREMIERE ANNEE – de septembre 2007 à juin 2008
 
Objectifs : comprendre les enjeux de l’entreprise,s’approprier et mettre en oeuvre des méthodes et des outils de management et de gestion.
 

• 450 H de face à face pédagogique réparties sur 10 mois en parcours alterné
• 1 semaine par mois de septembre à février et en mai
• 2 semaines par mois en avril et juin

 
Les modules enseignés par domaine d’activité:
 

• Environnement de l’entreprise :
  Economie, marketing management, approche internationale des organisations, management des achats
• Management stratégique :
  Management stratégique, jeu de simulation d’entreprise, éthique
• Management des hommes :
  Techniques de management, outils de gestion des ressources humaines
• Gestion de l’entreprise :
  Technologie et Management de projet, environnement comptable, analyse financière, choix des investissements, contrôle de gestion, droit des affaires
• Développement personnel :
  Efficacité individuelle et collective, argumentation, langues vivantes

 
DEUXIEME ANNEE – de septembre 2008 à avril 2009 (parcours temps plein) ou de septembre à juillet (parcours alterné)
 
Objectifs : choisir son domaine d’expertise. Maîtriser les savoir-faire et les savoir-être du management et de la gestion.
 

• 414 H de face à face pédagogique réparties sur 7 ou 11 mois selon le parcours choisi
• Pour le parcours alterné : 1 semaine toutes les 3 semaines à partir de mi-septembre
• Un projet de fin d’études en fin de parcours à dimension internationale.

 
Cette année est articulée comme suit :
 

1. Filière de spécialisation 
   Les filières et électifs évoluent chaque année en fonction des demandes du marché.
   
2. Période de synthèse
   Aborde les thèmes suivants : stratégie et technologie, technologie et entrepreneuriat, marketing stratégique, gouvernance d’entreprise, géopolitique.
    

• Exemples de filières
  Chargé d’affaires, conseil en organisation et management, management comptable et financier, management agile des PME/PMI, management de l’innovation et entrepreneuriat, management des services.
  
• Exemples d’électifs
  La banque et son environnement, création artistique, droit du travail terrain, management de projet, stress équilibre et performance, affaires internationales, management du sport, improvisations et créativité,…

 
3.   Cours de langues : des cours en anglais et LV2 sont dispensés tout au long de l’année.

4.   Projet de fin d’études : un projet en entreprise vient clôre le programme. Il comprend une dimension
internationale et fait l’objet d’une soutenance devant un jury composé du tuteur Entreprise et du tuteur
Ecole.

 
Types de postes occupés à l’issue de la formation :
 

• Responsable marketing
• Directeur commercial
• Responsable administratif et financier
• Responsable qualité
• Contrôleur de gestion...

 
Selon une enquête réalisée en 2007 auprès d’une centaine de diplômés Formacadre :
 

• 100% ont accédé au statut cadre dont 44% pendant ou à l’issue de la formation
• 69% ont changé de métier
• 31% ont vu leur salaire augmenter entre 20% et 40%

 
Ce qui est demandé au candidat :
 
1. Prise de position sur un sujet (travail écrit à réaliser avant le passage en jury)
 

• Vous sélectionnez 3 ou 4 articles de presse récents (année en cours) sur un sujet d’ordre économique ou social de votre choix.

• Après analyse des articles, vous prenez position sur le sujet choisi et argumentez en vous appuyant sur des lectures complémentaires.

• Vous rédigez un document spécifiant votre prise de position (entre 3 et 5 pages - Police Times New Roman 12). Vous devez déterminer la question que vous vous posez et la réponse que vous désirez apporter. Le développement consiste à avancer les différents éléments qui permettent de soutenir votre prise de position. Vous devez adresser votre dossier écrit au moins 8 jours avant votre passage en jury. Vous y joindrez une copie des articles sélectionnés

• Vous présentez, dans un deuxième temps, ce sujet devant les membres du jury, qui n’auront pas pris connaissance du dossier. Attention, la présentation n’est pas une lecture du dossier écrit.
  
  
  • Exposé : 10 mn – Une présentation type PowerPoint est possible mais non obligatoire. Dans ce cas, vous devez vous munir d’un ordinateur portable.

  
  

  • Echanges - questions/réponses : 10 mn

 
Remarque : Votre travail (écrit et la présentation orale) comporte une introduction, un développement et une conclusion.

Cet exercice permet d’évaluer vos capacités :
 

• d’implication,
• d’argumentation,
• d’analyse,
• de structuration,
• de présentation écrite et orale.

 
2. Tests de langue
 

• Toeic à blanc (2H)
• Langue vivante 2 à choisir entre Italien, Allemand, Espagnol (1H) – une autre LV2 est possible – A spécifier au moment du dépôt de candidature. 

 
3. Epreuves de capacité cognitive (1H)
 
Trois épreuves différentes :
 

• logique
• résolution de problème
• langage oral
  
  

4. Jury d’admission composé de trois membres (1H15 environ)
 

Comprend deux parties :
 

• présentation de la prise de position sur le sujet d’ordre économique ou social choisi (voir 1.)
• entretien de motivation.

 
Dossier de candidature par e-mail à :
Alexia Malguid

 
Tarif

18 000 € (tarif entreprise) pour l'année scolaire 2008-2010.