L’internationalisation des achats, la délocalisation des fabrications et l’intégration des nouvelles technologies dans les affaires imposent à l'entreprise l’acquisition de nouvelles compétences.

Les gains significatifs résultant d'une bonne gestion de la supply-chain et d’une stratégie des achats optimale conduisent la plupart des chefs d’entreprises à s’intéresser à la mise en place d’une fonction achats efficace.

Le Mastère Spécialisé Management de la Fonction Achats permet de maîtriser les multiples facettes de cette fonction hautement stratégique et d'améliorer ses performances grâce aux nouveaux outils du marketing, des stratégies d'achats et de la supply-chain.

• Jeunes diplômés (ingénieurs, universitaires, chercheurs) titulaires d’un diplôme Bac+5.
• Cadres d’entreprises en activité qui souhaitent faire évoluer leurs compétences vers la fonction management des achats ou se reconvertir dans la fonction achats. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme Bac+4 et justifier d’une expérience professionnelle significative d’au moins trois ans.

 
Le programme du Mastère Spécialisé est conçu à partir de huit modules dont le déroulement correspond à la logique même du fonctionnement des ressources extérieures à l'entreprise, depuis l'expression des besoins jusqu'à la satisfaction du client final.

Des groupes d'étudiants sont formés pour réaliser des travaux en commun, validés par la soutenance d'un travail personnel. Pour compléter et illustrer les enseignements, une journée témoignages à laquelle participent des directeurs d'achat actuellement en poste, et confrontés aux problématiques étudiées en cours, est organisée chaque trimestre.

Entre janvier et mai, les apprenants réalisent, en alternance, une mission en entreprise. Une deuxième mission d'une durée de 4 mois minimum, cette fois-ci à temps plein, entre mai et novembre, permet de mesurer l'ensemble des responsabilités de la future fonction. Cette mission donne lieu par la suite à la réalisation d'une thèse professionnelle.

• Consultant achats,
• Directeur des achats,
• Sourcing-manager,
• Acheteur leader,
• Chef de projet achats,
• Supply-chain manager.

 
Pour mettre en application les enseignements reçus, nos étudiants poursuivent leur formation en entreprise sous la forme d'une mission en alternance et d'une mission à temps plein.

Alternance
 
Entre janvier et mai, les apprenants réalisent une mission en entreprise au rythme d'une semaine à l'Ecole pour deux semaines en entreprise.
La mission est déterminée par l'entreprise d'accueil et le responsable du Mastère Spécialisé. Lors de sa mission en alternance, l'étudiant est suivi par un tuteur en entreprise, qui participe également au jury de thèse professionnelle.

Plein temps
 
Une deuxième mission d'une durée de 4 mois minimum, cette fois-ci à temps plein, entre mai et novembre, permet de mesurer l'ensemble des responsabilités de la future fonction.
Pendant sa mission, l'apprenant bénéficie de l'appui pédagogique d'un tuteur de l'Ecole et d'un maître de stage. Cette mission donne lieu par la suite à la réalisation d'une thèse professionnelle.

Type de missions terrain réalisées :

• Mettre en place et déployer un outil internet SRM permettant la standardisation et la globalisation des achats corporate
• Développer le portefeuille d'achats d'ingénierie
• Participer au développement d’une cellule import en intégrant l'e-sourcing
• Optimiser les achats de transport, telecom et équipement de protection
• Elaborer une politique d'achat, contribuer au management du processus de négociation
• Mettre en place le Sourcing Analyst, définir une nouvelle stratégie

L’admission en M.S. est assez sélective. Sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes français suivants :
 

• diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs,
• diplôme d’une des Ecoles de gestion dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles,
• diplôme de 3ème cycle ou diplôme équivalent dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles.

Sont également recevables les candidatures :
 

• d’étudiants titulaires d’un diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus.
• de candidats titulaires d’une maîtrise (ou équivalent) et justifiant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle.

A titre dérogatoire, le Directeur pourra considérer comme recevables, les candidatures qui, tout en ne répondant pas aux critères formels ci-dessus apparaîtraient exceptionnelles au vu du dossier. Des dérogations ne pourront dépasser une proportion fixée lors de l’accréditation ou du renouvellement du Mastère Spécialisé et qui ne saurait dépasser 30 % des candidats admis par Mastère Spécialisé une année déterminée.

L’admission des étudiants et l’organisation des études sont de la responsabilité de l’établissement délivrant le Mastère Spécialisé.

Les frais de scolarité sont de 11 850 € pour l'année scolaire 2008/2009.
 
La sélection se déroule en trois étapes :

1. Sélection sur dossier : Vous remplissez votre dossier en ligne, puis vous validez votre candidature. A l’issue de l’examen du dossier de candidature par le Jury d’admissibilité, vous serez autorisé(e) ou non à passer les épreuves de sélection.
2. Épreuve de sélection : test d’anglais + entretien de motivation devant un jury de 3 personnes
3. Jury final : admet, refuse ou place le candidat en liste d’attente.

 
L'ESC Grenoble organise différentes épreuves de sélection tout au long de l’année.
 
 Consultez les prochaines dates de sélections.
 
Conseil : Nous nous permettons de conseiller aux candidat(e)s travaillant en entreprise ou recherchant un financement type CIF de déposer leurs dossiers de candidature pour la 1ère session, de façon à établir les documents administratifs de financement dans les délais impartis. Ce conseil s’adresse également aux « jeunes diplômés » (écoles d’ingénieurs, de commerce, …) devant effectuer leur stage de fin d’études à l’étranger.