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Mastère Spécialisé Management et Marketing des Territoires
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Objectifs de la formation
Départs massifs à la retraite dans la fonction publique d’ici 2012 nécessitant d’importants recrutements de cadres, interactions de plus en plus fréquentes entre le secteur public et le secteur privé. Deux enjeux principaux qui ont conduit à la création du Mastère Spécialisé Management & Marketing des Territoires.
Ce programme donne aux cadres et futurs cadres toutes les clés pour parfaitement appréhender les spécificités du management dans le secteur public et faciliter les passerelles entre le public et le privé.
Objectifs
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appréhender et apprendre à maîtriser les spécificités de la sphère publique : ses marchés, ses acteurs, son management, ses modes d’intervention ;
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transférer les acquis du management vers la sphère publique : conduite de projet, marketing, management technologique, etc. ;
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valoriser l’interface public/privé à travers les métiers, de plus en plus nombreux, associant les deux types d’acteurs : conseil, développement économique, financements, achats, services urbains (propreté, communication urbaine, mobilité…), etc.
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développer la culture « TIC » (Technologies de l’Information & de la Communication), au travers de l’apprentissage de l’e-administration, des problématiques liées aux réseaux à haut débit, etc.
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Dates à retenir
M. S. Management et Marketing des Territoires06/10/2009 - Rentrée
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Marc Baïetto : Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Isère,
Maire d'Eybens (Isère).
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Contexte
Les interactions public-privé sont aujourd’hui de plus en plus fréquentes et les besoins en profils maîtrisant à la fois la culture de l’entreprise et l’environnement public vont croissant. Nombreuses sont les entreprises (Dexia, JCDecaux, EDF…) qui travaillent pour ou en lien étroit avec les collectivités locales. Il en va de même des cabinets de conseil, qui d’Ernst & Young à KPMG, d’Ineum à Unilog Management, ont tous des divisions dédiées au secteur public.
Du côté du secteur public, le phénomène est renforcé par les départs massifs à la retraite qui vont, d’ici 2012, générer d’importants recrutements de cadres. Le Mastère Spécialisé Marketing et Management des Territoires vient répondre à ce besoin de cadres et futurs cadres dotés de compétences managériales et de la culture de la sphère publique.
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Profils des participants
Le Mastère Spécialisé Management et Marketing des Territoires s’adresse à de jeunes diplômés titulaires d’un diplôme Bac+4 désireux d’intégrer :
- un organisme public ou parapublic, une collectivité territoriale ou l’un de ses satellites, avec un statut de contractuel ou de droit privé ;
- une entreprise privée pour qui les pouvoirs publics sont des clients stratégiques ;
- des cadres d’entreprises ou de collectivités territoriales en activité souhaitant faire évoluer leurs compétences vers des fonctions de management ou de chef de projet.
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme Bac+4 et justifier d’une expérience professionnelle significative d’au moins trois ans.
Attention, ce programme ne constitue pas en lui-même une préparation aux concours, il est d’abord centré sur l’opérationnel.
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Programme et modules
Afin de rendre les étudiants opérationnels, la pédagogie laisse une grande part aux intervenants extérieurs et aux études de cas. Pour mettre en application les enseignements reçus, les étudiants poursuivent leur formation en entreprise ou collectivité sous la forme d'une mission en alternance qui se déroule tout au long du programme.
La formation se déroule en part-time (alternance Ecole/Entreprise) au rythme d’une semaine de cours par mois.
Tronc commun
Plein temps à l’Ecole (2 semaines en octobre) |
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SPÉCIALISATION EN ALTERNANCE
1 semaine Ecole/3 semaines Entreprise ou collectivité |
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Thèse
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Tronc commun Management.
- Marketing/Stratégie
- Management
- Finance et Gestion
- Développement personnel
Nota bene : des cours d’anglais sont dispensés tout au long de l’année.
Spécialisation en alternance (1 semaine Ecole/3 semaines Entreprise ou collectivité)
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Spécialisation en alternance (1 semaine Ecole/3 semaines Entreprise ou collectivité)
Thème 1 : Introduction au management des territoires & des collectivités
MODULE 1 : Management des RH, conduite du changement et de projets
- Management des Ressources Humaines & conduite du changement :
- Les spécificités du management des RH dans les organisations publiques
- Le marché de l’emploi public (métiers, tendances, recrutement…)
- La gestion du changement dans les organisations publiques
- La conduite des projets publics et parapublics ; travailler avec des élus
MODULES 2 et 3 : Finances Publiques Locales
- Les Finances Publiques Locales
- Les fondamentaux : le budget, le rating des CL…
- Analyse financière & fiscale
- La gestion de l’Actif : patrimoine immobilier et foncier
- Les PPP
- La gestion du Passif : dette et trésorerie
MODULE 4 : Environnement institutionnel
- L’environnement institutionnel des collectivités locales
- L’organisation territoriale de la France et ses institutions
- Introduction au Droit Administratif
- La Fonction Publique Territoriale
MODULE 5 : Qualité de service & communication
- La gestion de la Qualité dans les collectivités locales
- La communication territoriale
Thème 2 : Stratégie, marketing et développement territorial ; Marketing des collectivités
MODULE 6 : Stratégie & Prospective
- Stratégie et Prospective territoriales ; Agilité et territoires
MODULES 7 et 8 : Marketing Territorial
- Enjeux, modalités et pratiques du marketing territorial
MODULE 9 : Entrepreneuriat & Relations Commerciales
- Soutenir la création d’entreprise et l’innovation dans les PME
- Restituer l’entreprise dans son contexte territorial
MODULE 10 : Entrepreneuriat & Relations Commerciales
- Construire & développer une relation commerciale avec le secteur public
- Introduction au marketing du secteur public
- Retours d’expériences d’un créateur d’entreprise et d’intervenants de collectivités et d’entreprises
MODULE 11 : Marchés Publics
- La réglementation et la passation des marchés publics ; leur dématérialisation
Thème 3 : Spécialisations sectorielles
- Le management des projets TIC ; administration en ligne et e-démocratie
MODULE 13 : Développement International
- Ingénierie des projets européens
- Développement international des territoires : la prospection à l’international
MODULE 14 : Politiques de Transport
- Politiques de transport ; régionalisation du rail
MODULE 15 : Tourisme & Montagne
- Le développement touristique
- L’organisation territoriale du tourisme
- Les métiers d’une OT
- L’évolution de la demande touristique
- Le marketing d’une destination
- Développement touristique et marketing de la montagne
MODULE 16 : Développement Durable
- Responsabilité sociale et territoriale de l’entreprise
- Introduction au développement durable
MODULE 12 : TIC & Territoires
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La rédaction d’une thèse professionnelle s’effectue durant le dernier trimestre de l’année n+1, pour une soutenance en décembre. |
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Corps professoral
Benoît Meyronin / Marketing territorial
Michel Albouy / Finances Publiques
Jerôme Barrand / Stratégie & Prospective ; agilité des entreprises
Tous les enseignants
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Débouchés
- responsable de l’insertion professionnelle des jeunes (Maison des Entreprises & de l’Emploi du Néron, Grenoble)
- financement des collectivités territoriales (Caisse Nationale des Caisses d’Epargne, Paris)
- chargé de mission pôle de compétitivité (Agence d’Urbanisme & de Développement du Pays de Montbéliard, Franche-Comté)
- chargée de mission (Oseo – BDPME, Lyon)
Exemples de missions terrain réalisées
- Réalisation d’une étude de fréquentation de la station de ski du Sappey-en-Chartreuse (Isère) pour le compte de la Mairie, et réalisation d’un diagnostic territorial.
- Préparation du colloque Territoires & Innovation (novembre 2005), événement qui a rassemblé 250 personnes avec le soutien de la Ville de Grenoble, de la Métro, de la Région Rhône-Alpes et de plusieurs entreprises (Capgemini, Schneider Electric, France Telecom R&D, Dexia Crédit Local…).
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Ouverture sur l'entreprise
Cette formation fait l’objet d’un soutien émanant tant d’acteurs privés que d’acteurs publics :
- La Caisse Nationale des Caisses d'Epargne
- Dexia Crédit Local, premier financeur mondial des collectivités territoriales,
- Territorial (éditeur leader en France pour les cadres de la fonction publique territoriale et leader du recrutement dans la FPT),
- Algoé Consultants, le plus important cabinet de conseil indépendant en France (plus de 150 consultants sur Paris et Lyon),
- le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale),
- la Ville de Grenoble,
- l’Agence d’Urbanisme & de Développement du Pays de Montbéliard, l'une des trois Agences en France qui pilotent conjointement urbanisme et développement économique.
Leur soutien se manifeste de différentes façons : accueil de stagiaires, versement de taxe d'apprentissage, interventions pédagogiques...
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Admission - Concours
L’admission en M.S. est assez sélective. Sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes français suivants :
- diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs,
- diplôme d’une des Ecoles de gestion dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles,
- diplôme de 3ème cycle ou diplôme équivalent dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles.
Sont également recevables les candidatures :
- d’étudiants titulaires d’un diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus,
- de candidats titulaires d’une maîtrise (ou équivalent) et justifiant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle.
A titre dérogatoire, le Directeur pourra considérer comme recevables, les candidatures qui, tout en ne répondant pas aux critères formels ci-dessus apparaîtraient exceptionnelles au vu du dossier. Des dérogations ne pourront dépasser une proportion fixée lors de l’accréditation ou du renouvellement du Mastère Spécialisé et qui ne saurait dépasser 30 % des candidats admis par Mastère Spécialisé sur une année déterminée.
L’admission des étudiants et l’organisation des études sont de la responsabilité de l’établissement délivrant le Mastère Spécialisé.
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Inscription
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Ce Mastère Spécialisé ouvrira en octobre 2009.
Pour une inscription pour la rentrée 2009-2010, contactez Armelle Bonenfant.
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Les frais de scolarité sont de 11 850 € pour l'année scolaire 2008/2009.
La sélection se déroule en trois étapes :
- Sélection sur dossier : Vous remplissez votre dossier en ligne, puis vous validez votre candidature. A l’issue de l’examen du dossier de candidature par le Jury d’admissibilité, vous serez autorisé(e) ou non à passer les épreuves de sélection.
- Épreuves de sélection : test d’anglais + entretien de motivation devant un jury de 3 personnes
- Jury final : admet, refuse ou place le candidat en liste d’attente.
L'ESC Grenoble organise différentes épreuves de sélection tout au long de l’année.
 Consultez les prochaines dates de sélection.
Conseil : Nous nous permettons de conseiller aux candidat(e)s travaillant en entreprise ou recherchant un financement type CIF de déposer leurs dossiers de candidature pour la 1ère session, de façon à établir les documents administratifs de financement dans les délais impartis. Ce conseil s’adresse également aux « jeunes diplômés » (écoles d’ingénieurs, de commerce, …) devant effectuer leur stage de fin d’études à l’étranger.
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