Grenoble Ecole de Management n'a pas attendu que les inquiétudes liées au stress au travail fassent la une des journaux....Cette préoccupation est présente depuis plus de 10 ans, à travers des actions spécifiques vers les étudiants et le monde professionnel mais également à travers de nombreux travaux de recherche, dont trois ouvrages parus ou à paraître.
 
Trois nouveaux ouvrages parus ou à paraître signés Dominique Steiler
 

• Assessing occupational stress : Transcultural validation of an occupational stress audit tool for use in France (nov 2009)
  Cet ouvrage paru en anglais chez Lambert Academic Publishing est une monographie sur la mesure du stress au travail.
   
  Il inclut une démarche inédite de validation d'un outil de mesure, prenant en compte les causes, les effets, les stratégies...
   
• Prévenir le stress au travail : de la mesure à l'intervention (mai 2010) - Editions Retz
  Cet ouvrage à paraître s'attache à améliorer la prise de conscience liée au stress au travail mais surtout à mettre en œuvre de façon pragmatique l'intervention dans l'entreprise, et la formation des futurs managers, aujourd'hui démunis.
   
  Il s'adresse aux employés, managers, dirigeants, consultants et coachs, mais aussi aux responsables des ressources humaines en charge d'élaborer une démarche de gestion préventive du stress professionnel.
   
• Eloge du Bien-être au Travail (avril 2010) - Presses Universitaires de Grenoble
  Pourquoi des hommes et des femmes peuvent en arriver à se donner la mort vaincus par une trop grande souffrance au travail ?
  
  À partir de l'analyse des difficultés de la vie professionnelle, Dominique Steiler, John Sadowsky et Loick Roche, professeurs à Grenoble Ecole de Management, montrent comment mettre en place une nouvelle façon de gérer les dysfonctionnements et le stress et d'inventer un « slow management » garant des conditions de bien-être et de performance.

 
Et toujours : une étude avec le Centre de recherches du service de santé des armées